关于有限公司劳动合同模板8篇.docx

关于有限公司劳动合同模板8篇

篇1

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

住址：[员工住址]

身份证号码：[员工身份证号码]

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条：合同期限

本合同期限自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。其中，试用期为[试用期时长]个月。

第二条：工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的部门从事[具体职位名称]工作。甲方因生产（工作）需要，可以调整乙方的工作岗位。

2.乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方因生产（工作）需要，可以变更乙方的工作地点。

第三条：工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行[工作时间制度]工作制，每日（或每周）工作时间不超过[每日或每周工作时间限制]，超出部分视为加班。

2.甲方因生产（工作）需要，可以延长乙方的工作时间，但每次一般不得超过[延长工作时间限制]，且需提前书面通知乙方。

3.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。甲方因生产（工作）需要，可以安排乙方加班，但需提前书面通知乙方，并支付相应的加班费。

第四条：劳动报酬

1.乙方的劳动报酬按照甲方制定的薪酬制度确定，并随甲方经济效益的好坏上下浮动。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

2.甲方每月[发薪日期]以[发薪方式]支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前或延后支付。

3.乙方因病、事、公休、工伤等原因不能提供劳动的，按照甲方依法制定的规章制度处理。

第五条：社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方社会保险的有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享受相关社会保险待遇。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：[具体福利待遇]。

3.乙方因病或非因工负伤期间的福利待遇按照甲方依法制定的规章制度处理。

第六条：劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具。

2.甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

3.甲方根据自身条件，为乙方提供职业病防护措施。

4.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。

第七条：劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

3.甲方因生产经营状况发生变化，确需解除本合同的，需提前书面通知乙方，并向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准按照国家有关规定执行。

4.乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除本合同。但需提前书面通知乙方，并向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准按照国家有关规定执行。

5.本合同期满，甲乙双方不再续签的，甲方应向乙方出具劳动合同终止证明书。

6.在本合同履行过程中，任何一方违反本合同相关条款，给对方造成损失的，需承担相应的赔偿责任。具体责任承担方式按照国家有关规定执行。

7.在本合同履行过程中，因法律法规发生变化或政府政策调整等原因导致甲方生产经营状况发生重大变化时，经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。但需提前书面通知乙方，并向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准按照国家有关规定执行。

8.在本合同履行过程中，如出现不可抗力因素导致合同无法继续履行的情形时，甲乙双方可协商解除本合同。但需提前书面通知乙方，并向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准按照国家有关规定执行。

9.本合同解除后，甲方应按照国家有关规定为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。如需继续留用乙方的，需提前告知并协商一致后签订新的劳动合同。

10.本合同终止或解除时，如乙方符合享受经济补偿金条件但拒不签收或拒绝提供必要手续的除外外），甲方需将应支付的经济补偿金一次性支付给乙方；如乙方存在未提前通知甲方解除劳动合同等违约情形的外），

篇2

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方：[员工姓名]

性别：[员工性别]

民族：[员工民族]

出生日期：[员工出生日期]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法