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毕业生就业协议书(2024版)

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1协议甲方(毕业生)基本信息

1.2协议乙方(用人单位)基本信息

2.协议内容概述

2.1协议目的

2.2协议期限

2.3协议内容

3.就业岗位及工作地点

3.1就业岗位

3.2工作地点

3.3工作性质

4.工作职责及要求

4.1工作职责

4.2工作要求

4.3培训与考核

5.工资及福利待遇

5.1工资标准

5.2福利待遇

5.3社会保险及公积金

6.工作时间及休息休假

6.1工作时间

6.2休息休假

6.3节假日安排

7.竞业限制

7.1竞业限制范围

7.2竞业限制期限

7.3竞业限制补偿

8.合同解除及违约责任

8.1合同解除条件

8.2解除程序

8.3违约责任

9.保密条款

9.1保密信息范围

9.2保密期限

9.3违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.法律适用

11.1适用法律

11.2法律变更

12.合同生效及变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

12.3合同解除及终止

13.其他约定事项

13.1不可抗力

13.2通知方式

13.3合同附件

14.合同签署及生效日期

第一部分:合同如下:

1.协议双方基本信息

1.1协议甲方(毕业生)基本信息

姓名:____________________

性别:____________________

出生日期:________________

身份证号码:________________

学历:____________________

毕业院校:________________

专业:____________________

联系电话:________________

1.2协议乙方(用人单位)基本信息

单位名称:________________

法定代表人:________________

地址:____________________

联系电话:________________

2.协议内容概述

2.1协议目的

本协议旨在明确甲方与乙方之间的就业关系,保障双方的合法权益,实现甲方的就业和乙方的用人需求。

2.2协议期限

本协议自双方签署之日起生效,有效期为__年。

3.就业岗位及工作地点

3.1就业岗位

岗位名称:________________

岗位类别:________________

3.2工作地点

工作地点:________________

3.3工作性质

甲方的工作性质为:________________

4.工作职责及要求

4.1工作职责

(1)完成岗位规定的工作任务;

(2)遵守国家法律法规和乙方规章制度;

(3)保守公司秘密,不得泄露公司商业秘密;

(4)维护公司形象,积极履行社会责任。

4.2工作要求

(2)熟练掌握岗位所需的专业技能;

(3)身体健康,能够适应岗位要求的工作强度。

4.3培训与考核

乙方将为甲方提供必要的岗前培训和在职培训,甲方应积极参加并按照要求完成培训任务。乙方将定期对甲方的工作进行考核,考核结果作为甲方晋升、调薪和奖惩的依据。

5.工资及福利待遇

5.1工资标准

甲方月工资为人民币__元,具体发放方式为:____________________

5.2福利待遇

(1)五险一金;

(2)带薪年假;

(3)节日慰问;

(4)员工体检;

(5)其他福利。

5.3社会保险及公积金

乙方将按照国家规定为甲方缴纳社会保险和住房公积金,具体缴纳比例和金额以当地政策为准。

6.工作时间及休息休假

6.1工作时间

甲方每周工作五天,每天工作时间为__小时,具体工作时间安排由乙方根据工作需要确定。

6.2休息休假

甲方享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等休假权利。

6.3节假日安排

乙方将按照国家规定安排节假日,具体放假安排由乙方另行通知。

7.竞业限制

7.1竞业限制范围

(1)与乙方直接竞争的行业;

(2)乙方客户所在的行业;

(3)乙方合作伙伴所在的行业。

7.2竞业限制期限

甲方竞业限制期限为离职后__年。

7.3竞业限制补偿

乙方将按照甲方离职前十二个月平均工资的__%向甲方支付竞业限制补偿,每月支付一次,直至竞业限制期限届满。

8.合同解除及违约责任

8.1合同解除条件

8.1.1甲方解除合同

(1)乙方未按本协议约定支付工资、福利待遇;

(2)乙方未提供符合本协议约定的工作条件;

(3)乙方违反本协议约定,侵害甲方合法权益;

(4)甲方因个人原因提出解除合同,需提前__个月书面通知乙方。

8.1.2乙方解除合同

(1)甲方

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