用人单位集体合同5篇.docx

用人单位集体合同5篇

篇1

一、合同双方

甲方（用人单位）：XX公司

乙方（劳动者）：XX公司全体员工

二、合同背景

为了明确双方的权利和义务，保护双方的合法权益，促进公司的稳定和发展，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

三、合同内容

1.工作时间和休息休假

甲方保证乙方每周至少休息一天，每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应当征得乙方同意，并按照规定支付加班费。

2.劳动报酬

甲方应当每月至少支付乙方一次工资，并按照劳动合同约定或者国家规定及时足额支付劳动报酬。乙方的工资水平应当与其工作岗位、工作技能相适应，并不得低于当地最低工资标准。甲方应当为乙方提供必要的劳动保护用品，改善劳动条件。

3.社会保险和福利

甲方应当为乙方缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。乙方有权享受社会保险待遇，并有权要求甲方提供相应的福利待遇。

4.劳动合同的变更、解除和终止

双方协商一致，可以变更劳动合同。甲方不得随意解除劳动合同，如需解除劳动合同，应当提前与乙方协商，并按照规定支付经济补偿金。乙方在劳动合同期限内不得随意离职，如需离职，应当提前与甲方协商，并按照规定办理离职手续。

5.争议解决

双方因履行本合同发生争议的，应当首先通过协商、调解等方式解决。协商、调解不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应当遵守法律法规，尊重事实、尊重对方权益。

6.其他约定

双方可以约定其他与本合同相关的事项，如培训、保密、竞业限制等。这些约定应当符合法律法规的规定，并不得侵犯双方的合法权益。

四、合同的生效和变更

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同一经生效，双方必须严格遵守，任何一方不得擅自变更或解除。如需变更或解除本合同，应当协商一致，并按照规定办理相关手续。

3.双方可以签订补充协议，对本合同的内容进行补充或者变更。补充协议应当符合法律法规的规定，并不得侵犯双方的合法权益。补充协议与本合同具有同等法律效力。

五、违约责任

1.甲方违反本合同约定，给乙方造成损害的，应当承担赔偿责任。具体包括：因甲方原因解除劳动合同的，应当支付经济补偿金；因甲方违反劳动保护、劳动条件等规定给乙方造成损害的，应当承担赔偿责任。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损害的，应当承担赔偿责任。具体包括：因乙方原因解除劳动合同的，应当支付违约金；因乙方违反保密、竞业限制等约定给甲方造成损害的，应当承担赔偿责任。

六、其他事项

1.本合同未尽事宜，由双方协商解决。协商不成的，按照国家有关法律法规处理。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。本合同的订立、变更、解除和终止均应当遵循法律法规的规定。同时，双方应当诚实守信、友好协商，共同维护本合同的稳定性和有效性。在履行本合同过程中，如有任何疑问或建议，应当及时沟通、共同解决问题。

篇2

甲方（用人单位）：XXX公司

乙方（劳动者）：XXX公司全体员工

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本集体合同。

第一章总则

一、本合同是双方就劳动关系和劳动条件达成的集体协议，具有法律约束力。

二、双方应尊重国家法律法规，遵守本合同约定的各项条款，全面履行各自的义务。

三、本合同自签订之日起生效，对甲乙双方具有同等法律效力。

第二章劳动关系

一、劳动关系建立

1.甲方应依法与乙方建立劳动关系，签订书面劳动合同。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，履行劳动合同约定的义务。

二、劳动关系解除

1.甲方不得随意解除劳动合同，应符合法律法规规定和劳动合同约定。

2.乙方如需解除劳动合同，应提前告知甲方，并按照甲方规定办理离职手续。

三、劳动报酬

1.甲方应按照国家法律法规和劳动合同约定，及时足额支付乙方劳动报酬。

2.乙方劳动报酬包括基本工资、绩效工资、加班费等，具体数额和支付方式由甲方根据岗位和级别确定。

四、工作时间和休息休假

1.甲方应按照国家法律法规和劳动合同约定，合理安排乙方的工作时间和休息休假。

2.乙方加班应符合法律法规规定和甲方规定，加班费用由甲方承担。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家法律法规和劳动合同约定，为乙方缴纳社会保险费，并提