- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
正式劳动合同书2024年通用
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称及全称
1.2合同双方法定代表人或授权代表
1.3合同双方住所地
2.合同签订依据及目的
3.合同期限
3.1合同起止日期
3.2合同续签条件及程序
4.工作内容
4.1工作岗位
4.2工作地点
4.3工作时间
4.4工作职责
5.工作条件
5.1工作环境
5.2劳动保护与职业健康
5.3休息休假
6.劳动报酬
6.1基本工资
6.2任职工资
6.3奖金及津贴
6.4加班工资
6.5工资支付方式及时间
7.社会保险及福利
7.1社会保险
7.2福利待遇
8.劳动纪律
8.1出勤制度
8.2工作纪律
8.3惩处规定
9.劳动合同的解除与终止
9.1解除条件
9.2解除程序
9.3终止条件
9.4终止程序
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任承担
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同的生效与变更
12.1合同生效条件
12.2合同变更程序
13.合同的解除与终止
13.1合同解除条件
13.2合同终止程序
14.其他约定事项
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称及全称
甲方:[甲方全称]
乙方:[乙方全称]
1.2合同双方法定代表人或授权代表
甲方法定代表人或授权代表:[甲方法定代表人姓名或授权代表姓名]
乙方法定代表人或授权代表:[乙方法定代表人姓名或授权代表姓名]
1.3合同双方住所地
甲方住所地:[甲方住所详细地址]
乙方住所地:[乙方住所详细地址]
2.合同签订依据及目的
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲方同意聘用乙方担任[工作岗位],双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本劳动合同。
3.合同期限
3.1合同起止日期
本合同自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。
3.2合同续签条件及程序
在合同期限届满前,若双方同意继续聘用乙方,应当提前[提前通知期限]以书面形式提出续签意向,并按照本合同约定的程序进行续签。
4.工作内容
4.1工作岗位
乙方在甲方担任[具体工作岗位]。
4.2工作地点
乙方的工作地点为[具体工作地点]。
4.3工作时间
乙方的工作时间为[工作时间],具体安排由甲方根据工作需要合理调整。
4.4工作职责
1.严格遵守国家法律法规和甲方规章制度;
2.完成甲方分配的工作任务;
3.维护甲方的合法权益;
4.保守甲方的商业秘密。
5.工作条件
5.1工作环境
甲方将提供符合国家规定的工作环境和劳动保护设施。
5.2劳动保护与职业健康
乙方在履行工作职责过程中,享有国家规定的劳动保护和职业健康权益。
5.3休息休假
乙方享有国家规定的休息休假权利,包括法定节假日、年假、病假等。
6.劳动报酬
6.1基本工资
乙方的基本工资为[基本工资数额],按月支付。
6.2任职工资
乙方在试用期满后,根据工作表现及公司薪酬政策,将享受相应的任职工资。
6.3奖金及津贴
乙方将根据公司政策及个人业绩,获得相应的奖金及津贴。
6.4加班工资
乙方在加班情况下,按照国家及地方规定支付加班工资。
6.5工资支付方式及时间
甲方将按月支付乙方工资,具体支付时间为每月[具体支付日期]。
8.劳动纪律
8.1出勤制度
乙方应遵守甲方制定的出勤制度,按时上下班,不得无故迟到、早退、旷工。
8.2工作纪律
乙方在工作过程中应遵守职业道德和公司规章制度,不得擅自离岗、脱岗。
8.3惩处规定
若乙方违反上述出勤制度和工作纪律,甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降职、解聘等处分。
9.劳动合同的解除与终止
9.1解除条件
1.双方协商一致;
2.乙方违反合同约定,甲方给予合理期限改正而未改正;
3.乙方因个人原因提出解除劳动合同;
4.甲方因法定原因需要解除劳动合同。
9.2解除程序
1.双方解除劳动合同,应当提前[提前通知期限]以书面形式通知对方;
2.解除劳动合同后,甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。
9.3终止条件
1.合同期限届满;
2.乙方达到法定退休年龄;
3.乙方因故死亡或者宣告失踪;
4.甲方因法定原因需要终止劳动合同。
9.4终止程序
劳动合同终止时,甲方应按照国家规定办理相关手续,并支付乙方相应的待遇。
10.违约责任
1
您可能关注的文档
- 物业让与担保合同的范本简洁范本(2024版).docx
- 物业公司转让协议(2024版).docx
- 灌注桩劳务分包合同.(2024版).docx
- 淋浴房销售合同(2024版).docx
- 消防安装承包合同范本2024年通用.docx
- 油罐拆除安装工程合同(2024版).docx
- 污水改造工程合同2024年通用.docx
- 比赛协议书(2024版).docx
- 正规离婚协议书2024年通用.docx
- 正规汽车按揭合同(2024版).docx
- 2023-2024学年高中政治人教版必修2第二单元 为人民服务的政府单元测试完整版723345758.pdf
- 2022年N2观光车和观光列车司机复审考试及考试题库及答案参考18.pdf
- 主体数量全国首位,以转型城投为主,区县主体、专项品种占比高,资金用途灵活——浙江省实现新增发债企业观察 2024 -联合资信.docx
- 提高小学低年级学生集中注意力能力的策略与研究 .pdf
- 教改课题申报书填写技巧 .pdf
- 持续工艺确认 执行策略及实施应用 .pdf
- 教师教学评价改革研究实施方案 .pdf
- 数字电路试题答案及数字电路万年历 .pdf
- 文化冲突下社会性科学议题教学的本土化研究 .pdf
- 数字化转型对制造业企业绩效的影响路径研究 ——基于动态能力理论视角.pdf
文档评论(0)