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餐饮店员工劳动合同(2024版)

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.工作岗位

3.1工作岗位名称

3.2工作岗位职责

3.3工作岗位要求

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间安排

4.2休息日及休假制度

4.3加班制度及加班费

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3工资支付方式及时间

5.4工资调整机制

6.社会保险与住房公积金

6.1社会保险缴纳

6.2住房公积金缴纳

6.3社会保险及住房公积金待遇

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护措施

7.2职业健康检查

7.3劳动保护用品发放

8.竞业限制

8.1竞业限制范围

8.2竞业限制期限

8.3违反竞业限制的赔偿责任

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

9.3合同解除违约责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除及终止后的处理

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.其他

12.1合同附件

12.2合同生效条件

12.3合同签署日期

12.4合同份数

13.合同变更

13.1合同变更条件

13.2合同变更程序

13.3合同变更生效日期

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称：__________

甲方住所：__________

甲方法定代表人：__________

甲方联系方式：__________

1.2乙方基本信息

乙方姓名：__________

乙方性别：__________

乙方身份证号码：__________

乙方住址：__________

乙方联系方式：__________

2.合同期限

2.1合同起始日期：____年____月____日

2.2合同终止日期：____年____月____日

2.3合同续签条件：经双方协商一致，合同期满前一个月内，如无特殊情况，可续签同等期限的劳动合同。

3.工作岗位

3.1工作岗位名称：__________

3.2工作岗位职责：

（1）负责餐厅日常运营管理；

（2）负责员工培训及日常考勤；

（3）负责顾客服务及投诉处理；

（4）执行公司各项规章制度。

3.3工作岗位要求：

（2）具备餐饮行业相关工作经验者优先；

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间安排：每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间根据甲方实际情况安排。

4.2休息日及休假制度：每周休息一天，国家法定节假日按照国家规定执行。

4.3加班制度及加班费：加班需经甲方同意，加班工资按照国家及地方相关规定支付。

5.工资待遇

5.1基本工资：____元/月

5.2奖金及津贴：根据公司及个人表现，甲方将定期给予乙方相应的奖金及津贴。

5.3工资支付方式及时间：每月____日前支付上月工资。

5.4工资调整机制：根据国家及地方相关政策及公司实际情况，甲方将定期调整乙方工资。

6.社会保险与住房公积金

6.1社会保险缴纳：甲方按照国家及地方相关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2住房公积金缴纳：甲方按照国家及地方相关规定，为乙方缴纳住房公积金。

6.3社会保险及住房公积金待遇：乙方享受国家及地方规定的相应待遇。

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护措施：甲方为乙方提供符合国家及行业标准的劳动保护用品，确保乙方在工作过程中的安全与健康。

7.2职业健康检查：甲方定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

7.3劳动保护用品发放：甲方根据工作需要，为乙方免费提供必要的劳动保护用品。

8.竞业限制

8.1竞业限制范围：乙方在合同终止或解除后的____年内，不得在与甲方业务范围相同或相近的领域内，直接或间接从事与甲方有竞争关系的经营活动。

8.2竞业限制期限：自合同终止或解除之日起计算，为期____年。

8.3违反竞业限制的赔偿责任：如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，金额为乙方一个月工资的____倍。

9.违约责任

9.1甲方违约责任：如甲方未按约定支付工资、未提供劳动保护或违反合同其他条款，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于支付赔偿金、恢复原工作或解除合同。

9.2乙方违约责任：如乙方未按约定履行工作职责、违反公司规章制度或违反合同其他条款，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

9.3合同解除违约责任：因甲方原因