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企业的员工保密劳动合同6篇

篇1

合同编号：[具体编号]

甲方（企业名称）：____________________________

地址：________________________________________

法定代表人：______________________________

联系方式：______________________________

乙方（员工姓名）：____________________________

身份证号码：______________________________

住址：____________________________________

联系方式：______________________________

鉴于甲乙双方同意建立雇佣关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在任职期间及离职后的保密义务达成如下协议：

一、保密内容范围

乙方在任职期间或离职后，对其所知悉或接触到的下列内容均应予以严格保密：

1.公司所有的商业策略、营销策略、管理模式、客户信息等商业机密；

2.公司的技术资料、产品配方、研发进展等知识产权；

3.公司的财务数据、经营状况、员工信息及其他内部信息；

4.其他乙方因工作关系知悉或持有的属于公司的非公开的保密信息。

二、保密期限

本合同所约定的保密期限自乙方入职之日起至乙方离职后______年内有效。离职后，乙方仍对在职期间所知悉的商业秘密承担保密义务。如乙方在职期间违反保密义务造成甲方损失，甲方有权要求乙方承担法律责任并赔偿损失。如乙方在离职后违反保密义务造成甲方损失，甲方有权追究乙方的法律责任并索赔。保密期限内的任何时间节点，乙方都应遵守本合同所列各项保密义务。

三、保密责任与义务

乙方在任职期间及离职后应承担以下保密责任与义务：

1.严格遵守公司的保密制度和规定，不泄露任何保密信息；

2.不私自复制或保留涉及保密信息的文件资料；

3.不泄露公司相关的业务、客户和供应商的信息及来源；

4.在工作或业务往来过程中所知悉的商业秘密予以妥善保管，防止泄漏或被窃取；

5.不向竞争对手泄露公司的相关情况及重要信息；

6.发现可能危害公司商业秘密的行为或情报信息及时举报或阻止；

7.接受公司组织的保密教育和培训，接受公司的监督与考核。

乙方违反上述保密责任与义务的，应依法承担法律责任。情节严重时构成犯罪的，甲方有权向有关部门举报并采取司法措施追究乙方的刑事责任。同时有权对乙方的违约行为处以罚款或其他形式的处罚。

甲方（企业名称）：_____________________________

统一社会信用代码：_____________________________

注册地址：_____________________________________

法定代表人：_______________________________

联系方式：_______________________________

电子邮箱：_________________________________

传真号码：_________________________________

篇2

甲方（企业）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国保密法》的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方任职期间及离职后的保密工作达成以下协议：

一、保密内容

1.甲方之保密内容，包括但不限于以下方面：

（1）甲方之商业计划、财务报表、销售记录、客户资料、产品成本、技术资料等；

（2）甲方之内部管理制度、员工信息、薪酬体系、绩效考核等；

（3）甲方之其他应当保密的事项。

2.乙方在甲方任职期间及离职后，应对以上保密内容承担保密义务。

二、保密期限

1.乙方在甲方任职期间，应始终履行保密义务，不得泄露任何保密内容。

2.乙方离职后，应对其在甲方任职期间获知的保密内容继续承担保密义务，直至该保密内容不再属于保密范畴或甲方同意解除保密义务。

三、保密责任

1.乙方在甲方任职期间，应严格遵守甲方的保密制度，不得擅自泄露、传播或利用保密内容。如违反保密规定，乙方应承担相应的法