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第卷第期质量研究
１０６Ｖｏｌ．１０Ｎｏ．６
年月
２０２２１１ＪＯＵＲＮＡＬＯＦＭＡＣＲＯＱＵＡＬＩＴＹＲＥＳＥＡＲＣＨＮｏｖ．２０２２
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ＤＯＩ１０．１３９４８．ｃｎｋｉ．ｈｚｌ．２０２２．０６．００４
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数字经济时代弹性工作如何影响青年就业质量？
刘翠花戚聿东丁述磊
：，，。
摘要数字经济时代工作方式发生重大变革弹性工作成为一种新常态利用年
２０２０
，、
中国家庭追踪调查数据从理论和实证层面分析弹性工作对青年就业质量的影响机制及异质
。：、、，
性分析研究发现弹性工时弹性空间弹性工作指数显著提高了青年就业质量而弹性雇佣
，。，
却降低了青年就业质量该结论在稳健性检验下仍成立影响机制表明弹性工作各维度及指
。，
数对青年就业质量的影响通过调节生活满意度和心理健康来实现异质性分析显示弹性工
、、、、，
时弹性空间弹性工作指数对女性城镇高收入青年就业质量的提升作用更强而弹性雇佣
、、；、
更显著降低男性农村低收入青年就业质量弹性工作各维度及指数对于专业技术商业及服
、。，
务业生产运输设备操作的青年就业质量存在显著异质性效应因此为适应数字化变革应试
，，
点和发展中国情境下的弹性工作制在此过程中努力做好灵活就业的社会保障工作并对不同
，。
青年群体制定差异化举措以实现青年更高质量就业
：；；；
关键词数字经济弹性工作就业质量青年
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