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it人员晋升述职报告范文4篇

Itstaffpromotionreportmodel

编订：JinTaiCollege

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it人员晋升述职报告范文4篇

小泰温馨提示：述职报告是任职者陈述自己任职情况，评议自己任职

能力，接受上级领导考核和群众监督的一种应用文，具有汇报性、总

结性和理论性的特点，包括履行岗位职责，完成工作任务的成绩、缺

点问题、设想，从而进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告。本文档

根据述职报告内容要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使

用，本文下载后内容可随意修改调整及打印。

本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘

Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】

1、篇章1：it人员晋升述职报告范文

2、篇章2：it人员晋升述职报告范文

3、篇章3：it人员晋升述职报告范文

4、篇章4：2020年项目经理晋升述职报告范文

晋升述职报告是it行业工作者对一个阶段履行职责情况

和称职与否进行总结的书面材料。下面是小泰整理的it晋升

述职报告范文，欢迎阅读!

篇章1:it人员晋升述职报告范文

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在工作年度结束之前，做一个回顾与总结，想想在平时

工作中遇到的问题、处理问题的方式，这是学习的过程，对未

来工作的开展有着积极的作用。当然，在回顾之前，我必须清

晰的定位和认识自己，这样才能对自己进行相对客观的评价。

在公司整个运营体系中，我的主要工作职能是IT管理，这是

属于技术类别的工作，其内容是，维护全体同事日常工作中所

需工具的正常使用。这些工具包括计算机硬件、软件，网络与

电话系统，以及解决邮件系统，核心业务系统的常见问题，后

来增加的还有短信平台的数据维护与管理，以及公用盘系统的

维护与管理。另外，也有部分与业务运营相关的流程包括其中，

它们是：核心业务系统内团队番号、权限的报设。还有固定资

产的一些工作，以及在刘玺产假、陈莎离职时暂代了一些行政

事务。由于职场缺少物业管理，偶尔我也需要关注这方面的事

务。当然，说到我最主要的工作职能，应该还是IT管理。

我的工作成效如何，该如何评定?按照公司的人力规模，

目前没有、也不需要针对各岗位的工作内容，建立具体评定体

系，因为这需要成本。不过，身为员工，在一些重要的方面，

对自己工作进行评估，仍然是需要的。我将从以下几方面来自

我评估，它们是：专业性、时效性、团队协作性。

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首先，专业性方面，从字面上理解，是指工作岗位需要

掌握的专业技能和知识。我掌握的IT技能与知识，还是能够

解决工作中遇到的各种问题。同事需要IT支持的时候，我通

常能找到相应解决方法，帮助他们解决问题，或提供能够帮助

他们提高工作效率的工具。说到专业技能，这里我想说说公用

盘，我觉得它是能对我在专业性方面做出评估的一个典型：它

说明我有专业能力为公司建立实用的、专业的技术工具，而同

时这工具在使用过程中，也给公司带来了一些问题。公用盘是

应发展部要求所建立的，对于经常需要共同去开发、编辑文档，

表格，PPT演示等工作项目，公用盘对工作效率提升的效果是

显著的。另外，它也有对历史数据与信息，进行保存、备份、

和归档的作用。不过，有一段时间出现的信息风险与它也有关

系。事实上，公用盘的权限设置，使它具有封闭性的性质，每

个部门的信息都是部门独享的，可以说人事变动才是风险出现

的真正原因。由于发展部之前对公用盘的依赖，将许多重要信

息都放在上面，结果有人在离职后，就可能会利用这一点，从

而对公司利益造成损害。如果使用人可以事先考虑到这一点，

不将敏感资料放在上面，就不会有这个问题。所幸的是，在受

到领导重视以后，这个问题已经得到了解决。问题的出现提醒

了我们，在以后工作中需要注意信息风险的多样性。有时候，

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信息丢失是风险