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二零二四年度临时用工劳动合同(含加班费)
本合同目录一览
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(用工单位)
1.2乙方(劳动者)
第二条:合同期限
2.1合同开始日期
2.2合同结束日期
第三条:工作内容
3.1乙方的工作岗位
3.2乙方的工作任务
第四条:工作时间
4.1正常工作时间
4.2加班工作时间
第五条:劳动报酬
5.1基本工资
5.2加班费
第六条:社会保险
6.1甲方应依法为乙方参加社会保险
第七条:劳动保护
7.1甲方应提供安全的工作环境
7.2甲方应提供必要的劳动保护用品
第八条:劳动纪律
8.1乙方应遵守甲方制定的劳动纪律
第九条:合同的变更和解除
9.1合同变更的条件
9.2合同解除的条件
第十条:违约责任
10.1甲方违反合同的责任
10.2乙方违反合同的责任
第十一条:争议解决
11.1双方应通过友好协商解决合同争议
第十二条:其他事项
12.1乙方同意遵守甲方其他相关规定
第十三条:合同的生效、修改和终止
13.1合同的生效条件
13.2合同的修改条件
13.3合同的终止条件
第十四条:双方声明
14.1甲方声明
14.2乙方声明
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体及定义
第二条:合同期限
2.1合同开始日期为2024年1月1日。
2.2合同结束日期为2024年12月31日。
第三条:工作内容
3.1乙方的工作岗位为甲方生产车间操作工。
3.2乙方的工作任务是根据甲方的生产安排,完成生产任务,确保产品质量符合甲方要求。
第四条:工作时间
4.1正常工作时间按照甲方制定的工作时间表执行,每周工作5天,每天工作8小时。
4.2加班工作时间按照《中华人民共和国劳动法》的规定执行,乙方在合同期间如因生产需要加班,甲方应按照乙方实际加班时间支付加班费。
第五条:劳动报酬
5.1基本工资为每月人民币元整。
5.2加班费按照《中华人民共和国劳动法》的规定执行,甲方应支付乙方加班费,标准为:平日加班150%,休息日加班200%,法定节假日加班300%。
第六条:社会保险
6.1甲方应依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,各项保险费按照国家规定缴纳。
第七条:劳动保护
7.1甲方应提供安全的工作环境,确保乙方的人身安全。
7.2甲方应提供必要的劳动保护用品,包括工作服、安全鞋、防护眼镜等,乙方应正确使用劳动保护用品,不得随意损坏或遗失。
第八条:劳动纪律
8.1乙方应遵守甲方制定的劳动纪律,包括但不限于:按时上下班、服从工作安排、保守甲方商业秘密、爱护甲方财物等。
8.2乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度,不得违反安全生产规定,造成安全事故。
第九条:合同的变更和解除
9.1合同变更的条件:
(1)双方协商一致,且变更内容不违反法律法规;
(2)甲方因生产经营需要,经乙方同意,可以变更乙方的工作岗位和工作任务。
9.2合同解除的条件:
(1)双方协商一致;
(2)乙方因个人原因提出解除合同;
(3)甲方因生产经营需要,提前通知乙方解除合同;
(4)乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权立即解除合同。
第十条:违约责任
10.1甲方违反合同的责任:
(1)未按照约定提供劳动条件;
(2)未按照约定支付劳动报酬;
(3)未依法为乙方参加社会保险;
(4)其他违反合同的行为。
10.2乙方违反合同的责任:
(1)未按照约定完成工作任务;
(2)严重违反甲方规章制度;
(3)泄露甲方商业秘密;
(4)其他违反合同的行为。
第十一条:争议解决
11.1双方应通过友好协商解决合同争议。
11.2如协商不成,任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十二条:其他事项
12.1乙方同意遵守甲方其他相关规定,包括但不限于:消防安全、环境保护、员工行为规范等。
12.2乙方在合同期间因工作原因造成的伤亡,甲方应按照相关法律法规的规定承担相应责任。
第十三条:合同的生效、修改和终止
13.1合同的生效条件:
(1)双方签字或者盖章;
(2)甲方将合同副本交乙方留存。
13.2合同的修改条件:
(1)双方协商一致;
(2)修改内容不违反法律法规。
13.3合同的终止条件:
(1)合同到期;
(2)双方协商一致解除;
(3)依法解除。
第十四条:双方声明
14.1甲方声明:
(1)甲方提供的劳动条件符合国家规定;
(2)甲方依法为乙方参加社会保险;
(3)甲方按照约定支付乙方劳动报酬。
14.2乙方声明:
(1)乙方提供的个人信息真实有效;
(2)乙方具备完成工作任务的能力;
(3)乙方同意遵守甲方规章制度。
第二部分:第三方介入后的修正
第一条:第三方概念界定
1.1第三方是指除甲方和乙方之外,与本合同有关联但未直接签订合同的个体或组织。第三方包括但不限于中介方、供应商、客户、政府部门等。
第二
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