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实习协议书标准范本(2024版)

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1实习生的定义

1.2用人单位的定义

1.3实习岗位的定义

1.4实习期限的定义

1.5实习费用的定义

1.6实习协议的定义

2.实习生资格要求

2.1学历要求

2.2专业要求

2.3技能要求

2.4身体健康要求

3.实习岗位安排

3.1实习岗位的选择

3.2实习岗位的调整

3.3实习岗位的工作内容

3.4实习岗位的工作时间

4.实习协议签订

4.1实习协议的签订时间

4.2实习协议的签订地点

4.3实习协议的签订方式

4.4实习协议的主要内容

5.实习期限与工作安排

5.1实习期限的确定

5.2实习期限的延长

5.3实习工作时间的安排

5.4实习工作日的计算

6.实习待遇

6.1实习工资的支付

6.2实习补贴的发放

6.3实习期间的福利待遇

6.4实习期间的保险待遇

7.实习考核与评价

7.1实习考核的标准

7.2实习考核的时间

7.3实习考核的结果

7.4实习考核的反馈

8.实习期间的责任与义务

8.1实习生的责任与义务

8.2用人单位的责任与义务

8.3双方的保密义务

8.4实习期间的法律法规遵守

9.实习结束后的处理

9.1实习结束的条件

9.2实习结束的通知

9.3实习结束的手续

9.4实习结束后的评价

10.争议解决

10.1争议的解决方式

10.2争议的解决程序

10.3争议的解决期限

11.合同的生效与终止

11.1合同的生效条件

11.2合同的生效日期

11.3合同的终止条件

11.4合同的终止程序

12.其他条款

12.1合同的修改与补充

12.2合同的附件

12.3合同的送达与通知

13.合同的签署与生效

13.1合同的签署人

13.2合同的生效日期

13.3合同的生效条件

14.合同的备案与存档

14.1合同的备案机构

14.2合同的存档要求

14.3合同的存档期限

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1实习生的定义：实习生是指在校生或者应届毕业生，在实习期间，按照实习协议规定，在用人单位进行实际工作学习的人员。

1.2用人单位的定义：用人单位是指依法设立，有固定场所，能够独立承担民事责任的企业、事业单位、社会团体等组织。

1.3实习岗位的定义：实习岗位是指用人单位为实习生提供的，符合实习生专业背景、技能要求的工作岗位。

1.4实习期限的定义：实习期限是指实习生在用人单位实习的时间，自实习协议签订之日起至实习期满之日止。

1.5实习费用的定义：实习费用是指实习生在实习期间，用人单位支付给实习生的实习工资、补贴等费用。

1.6实习协议的定义：实习协议是指实习生与用人单位之间，就实习关系、实习期限、实习待遇等事项所订立的书面协议。

2.实习生资格要求

2.2专业要求：实习生的专业应与实习岗位要求相符。

2.3技能要求：实习生应具备实习岗位所需的技能和知识。

3.实习岗位安排

3.1实习岗位的选择：实习生可根据自身专业背景和兴趣选择实习岗位。

3.2实习岗位的调整：如因工作需要，用人单位可调整实习生的岗位，但应征得实习生同意。

3.3实习岗位的工作内容：实习岗位的工作内容应与实习生的专业背景和技能要求相符。

3.4实习岗位的工作时间：实习岗位的工作时间应遵守国家规定，不得违反国家劳动法律法规。

4.实习协议签订

4.1实习协议的签订时间：实习协议应在实习生到岗前签订。

4.2实习协议的签订地点：实习协议的签订地点为用人单位所在地。

4.3实习协议的签订方式：实习协议应以书面形式签订，并由双方签字或盖章。

4.4实习协议的主要内容：实习协议应包括实习期限、实习岗位、实习待遇、实习考核、保密条款、违约责任等。

5.实习期限与工作安排

5.1实习期限的确定：实习期限一般为3至6个月，具体期限由双方协商确定。

5.2实习期限的延长：如需延长实习期限，双方应提前30日书面协商一致，并签订补充协议。

5.3实习工作时间的安排：实习工作时间为每周五天，每天工作时间为8小时。

5.4实习工作日的计算：