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员工短期聘用合同书7篇

篇1

甲方（聘用单位）：___________________

单位地址：___________________

法定代表人：___________________

联系电话：___________________

乙方（受聘员工）：___________________

联系方式：___________________

身份证号：___________________

紧急联系人及联系方式：___________________

鉴于甲方需要雇佣员工从事相关工作，乙方愿意受聘于甲方，为明确双方的权利义务，保护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成如下协议：

一、聘用期限

1.本合同为短期聘用合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.聘用期间，乙方应按照甲方的要求从事指定的工作。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在聘用期间按照甲方的要求，认真履行所担任的职位的职责，完成工作任务。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地，如有变动需及时通知乙方。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间按照甲方的规定执行，如有特殊情况需调整工作时间的，应经过双方协商。

2.甲方应保证乙方享有法定的休息休假权利。

四、薪酬和福利待遇

1.乙方的基本工资及福利待遇按照甲方的规定执行。

2.甲方应按照约定及时向乙方支付工资，不得拖欠。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。

五、保密义务

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

2.在聘用期间及聘用结束后，乙方不得泄露甲方的商业机密，不得使用甲方的商业机密从事个人或第三方的业务活动。

六、违约责任

1.甲乙双方如有一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.乙方如泄露甲方的商业秘密，应承担相应的法律责任。

七、其他事项

1.本合同的变更、解除、终止应遵循相关法律法规的规定。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。

八、争议解决

1.本合同的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方因本合同的履行产生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，甲方因工作需要特聘用乙方为短期员工，为明确双方权利义务关系，现经双方协商一致签订本合同，以期共同遵守执行。

一、合同期限与工作内容

1.合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方岗位及工作职责：乙方应按照甲方的要求和标准，担任______岗位的工作，负责完成______的工作职责和任务。乙方应按时、按质、按量完成其本职工作。

二、工作时间和劳动报酬

1.工作时间：乙方应按照甲方的规定上下班时间上下班，并确保正常工作时间的出勤率。如因工作需要加班的，应按照甲方的安排进行。

2.劳动报酬：乙方的工资标准为______元/月，甲方每月以货币形式支付乙方工资。加班工资按照国家规定执行。

三、社会保险与福利待遇

甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方享受与甲方正式员工相同的福利待遇和各项权利。甲方为乙方提供必要的工作条件和生活条件，保障乙方在正常工作中的安全和健康。

四、保密条款

乙方应对在工作中接触到的甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。合同终止或解除后，乙方仍应继续履行保密义务。如乙方违反保密义务，甲方有权追究其法律责任。

五、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。如乙方违反本合同约定的保密义务，甲方有权要求乙方承担由此造成的损失。如甲方未按约定支付劳动报酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方改正并支付违约金。

六、合同的变更、解除和终止

本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。合同期限届满或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。如因乙方违反国家法律法规或甲方规定，甲方有权依法解除合同。合同解