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学校实习老师劳动合同2024年通用
本合同目录一览
1.合同签订双方基本信息
1.1学校基本信息
1.2实习老师基本信息
2.合同期限及工作地点
2.1实习期限
2.2工作地点
3.工作岗位及职责
3.1工作岗位
3.2职责范围
4.工作时间及休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
5.工资及福利待遇
5.1基本工资
5.2奖金及津贴
5.3社会保险及住房公积金
5.4其他福利待遇
6.考核及评价
6.1考核方式
6.2评价标准
6.3考核结果应用
7.违约责任
7.1学校违约责任
7.2实习老师违约责任
8.保密条款
8.1保密范围
8.2保密义务
8.3违约责任
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
9.2合同终止条件
9.3解除与终止的程序
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.其他约定事项
11.1违约金的计算标准
11.2通知方式及送达地址
11.3合同附件
12.合同生效与解除
12.1合同生效条件
12.2合同解除条件
13.合同附件
13.1工作岗位说明书
13.2其他相关证明材料
14.合同份数与签署
14.1合同份数
14.2签署时间及地点
第一部分：合同如下：
第一条合同签订双方基本信息
1.1学校基本信息
名称：[学校全称]
法定代表人：[法定代表人姓名]
注册地址：[学校注册地址]
联系电话：[学校联系电话]
1.2实习老师基本信息
姓名：[实习老师姓名]
性别：[性别]
出生日期：[出生日期]
身份证号码：[身份证号码]
联系电话：[实习老师联系电话]
第二条合同期限及工作地点
2.1实习期限
本合同期限自[开始日期]起至[结束日期]止，共计[实习月数]个月。
2.2工作地点
实习老师将在[学校名称]的[具体部门或校区]进行实习。
第三条工作岗位及职责
3.1工作岗位
实习老师担任[具体岗位名称]。
3.2职责范围
1.参与教学工作，协助教师完成教学任务；
2.参与学校组织的各项活动，配合完成相关工作；
3.参加学校组织的培训和教研活动；
4.遵守学校各项规章制度。
第四条工作时间及休息休假
4.1工作时间
实习老师实行[全职/兼职]工作制，每周工作[具体天数]天，每天工作[具体小时数]小时。
4.2休息休假
实习老师享有国家法定节假日、休息日及公休假日。具体休假安排按学校相关规定执行。
第五条工资及福利待遇
5.1基本工资
实习老师的基本工资为每月[具体金额]元。
5.2奖金及津贴
根据实习老师的实际工作表现和学校规定，可获得相应的奖金及津贴。
5.3社会保险及住房公积金
实习老师将按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金。
5.4其他福利待遇
实习老师享有学校提供的其他福利待遇，包括但不限于：
1.师资培训机会；
2.工作餐补贴；
3.交通补贴；
4.体检福利。
第六条考核及评价
6.1考核方式
实习老师的考核将采取定期考核与日常考核相结合的方式进行。
6.2评价标准
考核评价标准将包括工作表现、教学能力、团队合作等方面。
6.3考核结果应用
考核结果将作为实习老师晋升、调整工资待遇的重要依据。
第七条违约责任
7.1学校违约责任
如学校未能按约定支付工资、福利待遇或提供工作条件，实习老师有权要求学校履行合同义务。
7.2实习老师违约责任
如实习老师未能履行合同约定的工作职责，或违反学校规章制度，学校有权按照规定解除合同。
第八条保密条款
8.1保密范围
实习老师在实习期间及离职后，均应对学校的教学计划、课程资料、学生信息等保密内容承担保密义务。
8.2保密义务
实习老师不得泄露、传播或使用任何属于学校的保密信息，未经学校书面同意，不得以任何形式向第三方披露。
8.3违约责任
如实习老师违反保密义务，造成学校损失，应承担相应的法律责任，并赔偿学校的经济损失。
第九条合同解除与终止
9.1合同解除条件
1.实习老师因个人原因提出解除合同，需提前[具体天数]天书面通知学校。
2.学校因实习老师违反合同约定，可随时解除合同。
3.因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致，可解除合同。
9.2合同终止条件
1.实习期限届满，合同自然终止。
2.学校因故终止实习岗位，合同提前终止。
3.实习老师因健康原因无法继续工作，经学校同意，合同可提前终止。
9.3解除与终止的程序
1.解除合同需书面通知对方，并送达至对方的通讯地址或电子邮箱。
2.合同解除或终止后，双方应办理相关手续，包括但不限于工作交接、工资结算等。
第十条争议解决
10.1争议解决方式
双方发生争议
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