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学校劳务派遣外包合同范本(2024版)

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的

2.双方基本信息

2.1派遣单位基本信息

2.2劳务派遣单位基本信息

2.3派遣员工基本信息

3.劳务派遣内容与范围

3.1派遣岗位与工作内容

3.2派遣期限与工作地点

3.3派遣员工的工作职责

4.派遣员工的职责与义务

4.1派遣员工的工作要求

4.2派遣员工的保密义务

4.3派遣员工的遵守规章制度

5.派遣员工的薪酬待遇

5.1基本工资与支付方式

5.2奖金与补贴

5.3薪酬调整机制

6.社会保险与福利待遇

6.1社会保险缴纳

6.2住房公积金缴纳

6.3其他福利待遇

7.工作时间与休息休假

7.1工作时间规定

7.2休息休假制度

7.3带薪年假

8.派遣员工的培训与发展

8.1培训计划

8.2发展机会

8.3培训费用承担

9.派遣员工的考核与评价

9.1考核标准与程序

9.2评价结果的应用

9.3不良行为的处理

10.合同解除与终止

10.1合同解除的条件

10.2合同终止的条件

10.3合同解除或终止的程序

11.违约责任与赔偿

11.1违约行为的认定

11.2违约责任的承担

11.3赔偿的计算与支付

12.争议解决方式

12.1争议解决的原则

12.2争议解决途径

12.3争议解决机构

13.合同的其他约定

13.1合同生效条件

13.2合同附件

13.3合同的修改与补充

14.合同的签署与生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规，本合同依法订立。

1.2合同订立的目的

本合同的订立旨在明确派遣单位、劳务派遣单位及派遣员工之间的权利义务关系，确保派遣员工在派遣期间的工作稳定与权益保障。

第二条双方基本信息

2.1派遣单位基本信息

派遣单位名称：__________

法定代表人：__________

注册地址：__________

联系电话：__________

2.2劳务派遣单位基本信息

劳务派遣单位名称：__________

法定代表人：__________

注册地址：__________

联系电话：__________

2.3派遣员工基本信息

派遣员工姓名：__________

身份证号码：__________

性别：__________

出生日期：__________

学历：__________

专业：__________

联系电话：__________

第三条劳务派遣内容与范围

3.1派遣岗位与工作内容

派遣员工在派遣期间，将在__________（具体岗位）从事__________（具体工作内容）。

3.2派遣期限与工作地点

派遣期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

工作地点：__________

第四条派遣员工的职责与义务

4.1派遣员工的工作要求

派遣员工应按照派遣单位及劳务派遣单位的要求，认真履行岗位职责，确保工作质量。

4.2派遣员工的保密义务

派遣员工应对在工作中知悉的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

4.3派遣员工的遵守规章制度

派遣员工应遵守派遣单位及劳务派遣单位的规章制度，服从管理。

第五条派遣员工的薪酬待遇

5.1基本工资与支付方式

派遣员工的基本工资为每月__________元，支付方式为__________（如：每月一次、每月十五日前）。

5.2奖金与补贴

根据派遣员工的工作表现，将给予相应的奖金与补贴。

5.3薪酬调整机制

根据国家政策、市场行情及派遣员工的工作表现，薪酬将进行适时调整。

第六条社会保险与福利待遇

6.1社会保险缴纳

劳务派遣单位依法为派遣员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2住房公积金缴纳

劳务派遣单位依法为派遣员工缴纳住房公积金。

6.3其他福利待遇

根据派遣员工的工作表现，将享受其他福利待遇，如带薪年假、节假日加班费等。

第七条工作时间与休息休假

7.1工作时间规定

派遣员工的工作时间为__________小时/天，每周工作__________天。

7.2休息休假制度

派遣员工享受国家规定的休息休假制度，包括周末休息、法定节假日休息等。

7.3带薪年假

派遣员工每年享有__________天的带薪年假。

第八条派遣员工的培训与发展

8.1培训计划

劳务派遣单位将为派遣员工提供入职培训、岗位技能培训等，