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《高管异质性对公司绩效的影响研究》
摘要：
本文旨在探讨高管异质性对公司绩效的影响。通过对国内外相关文献的梳理和实证研究，本文发现高管团队的异质性在构成、特征以及与公司绩效之间的关系等方面具有重要意义。通过对多家上市公司的数据分析，本文发现高管团队的年龄、教育背景、专业经验等异质性因素，在不同程度上影响着公司的战略决策、组织创新以及市场适应性等方面，进而影响公司绩效。
一、引言
随着全球化进程的加快和市场竞争的加剧，企业高管团队在公司运营和发展中的重要性日益凸显。高管异质性作为企业组织内部一个重要的特征，对公司的决策和绩效具有深远影响。本文将围绕高管异质性的概念、分类以及其对公司绩效的影响进行
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