董事长顾问聘用合同2024年通用.docxVIP

董事长顾问聘用合同2024年通用

本合同目录一览

1.合同订立背景与依据

1.1合同签订的法律依据

1.2合同签订的政策依据

1.3合同签订的经济依据

2.定义与解释

2.1术语定义

2.2专用名词解释

3.聘用关系

3.1聘任岗位

3.2聘任期限

3.3聘任条件

4.职责与义务

4.1董事长顾问的职责

4.2董事长顾问的义务

4.3公司对董事长顾问的义务

5.工作内容与范围

5.1工作内容概述

5.2工作范围界定

5.3工作成果要求

6.工作时间与地点

6.1工作时间安排

6.2工作地点规定

6.3工作方式说明

7.薪酬与福利

7.1薪酬结构

7.2薪酬支付方式

7.3福利待遇

8.绩效考核与评估

8.1绩效考核标准

8.2绩效考核流程

8.3绩效评估结果运用

9.违约责任

9.1违约行为定义

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿标准

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除与终止程序

11.保密条款

11.1保密范围

11.2保密期限

11.3违反保密义务的责任

12.法律适用与争议解决

12.1法律适用

12.2争议解决方式

12.3争议解决机构

13.其他条款

13.1合同附件

13.2合同生效

13.3合同修订

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署人

14.3签署地点

第一部分：合同如下：

第一条合同订立背景与依据

1.1合同签订的法律依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规订立。

1.2合同签订的政策依据

本合同遵循国家关于人才引进和智力支持的相关政策。

1.3合同签订的经济依据

本合同签订是基于公司发展战略需要，以提高公司治理水平和决策效率。

第二条定义与解释

2.1术语定义

本合同中，董事长顾问是指受聘于公司，为公司提供专业咨询和决策支持的人员。

2.2专用名词解释

本合同中，专用名词的含义如下：

（1）董事会：指公司最高决策机构。

（2）公司治理：指公司内部管理结构和机制，包括决策、执行、监督等方面的规范。

（3）智力支持：指为公司提供专业知识和经验，帮助公司解决实际问题。

第三条聘用关系

3.1聘任岗位

董事长顾问的岗位为公司董事长顾问。

3.2聘任期限

本合同期限为三年，自双方签署之日起计算。

3.3聘任条件

（1）具有丰富的管理经验，熟悉公司业务；

第四条职责与义务

4.1董事长顾问的职责

（1）为公司提供战略规划和决策咨询；

（2）协助董事会制定和实施公司发展规划；

（3）参与公司重大决策的讨论和审议。

4.2董事长顾问的义务

（1）保守公司秘密，不得泄露公司商业机密；

（2）遵守公司规章制度，维护公司形象；

（3）认真履行职责，按时完成工作任务。

第五条工作内容与范围

5.1工作内容概述

董事长顾问的主要工作内容包括但不限于：参与公司战略规划、决策咨询、业务指导、风险防控等。

5.2工作范围界定

（1）公司战略规划；

（2）经营管理；

（3）人力资源；

（4）财务审计；

（5）风险管理。

5.3工作成果要求

董事长顾问应按时完成工作任务，确保工作成果符合公司要求。

第六条工作时间与地点

6.1工作时间安排

董事长顾问应按照公司规定的时间安排工作，特殊情况需提前与公司沟通。

6.2工作地点规定

董事长顾问的工作地点为公司总部，如需外出，应提前向公司报告。

6.3工作方式说明

董事长顾问应采取灵活的工作方式，根据公司需要，灵活调整工作时间和地点。

第八条薪酬与福利

7.1薪酬结构

董事长顾问的薪酬由基本工资、绩效奖金和福利津贴组成。

7.2薪酬支付方式

（1）基本工资按月支付，具体数额根据双方协商确定。

（2）绩效奖金根据年度绩效考核结果，在次年第一季度内支付。

（3）福利津贴包括但不限于社会保险、住房公积金等法定福利。

7.3福利待遇

（1）董事长顾问享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。

（2）公司为董事长顾问提供必要的办公设备和差旅费用。

第九条绩效考核与评估

8.1绩效考核标准

绩效考核标准包括但不限于：工作质量、工作效率、创新能力、团队协作等。

8.2绩效考核流程

（1）公司制定绩效考核方案，报董事会批准。

（2）董事长顾问参与绩效考核，提供自评。

（3）人力资源部组织