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岗位绩效合同范本5篇

篇1

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方的岗位绩效事宜达成以下协议：

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，有效期为XX年。

二、岗位及职责

1.乙方在甲方担任[具体岗位]职位，主要负责[主要职责]。

2.乙方须按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

三、绩效管理

1.甲方实行岗位绩效管理制度，乙方的工作表现和绩效将作为晋升、奖惩的重要依据。

2.乙方需定期向甲方提交工作报告，报告内容包括但不限于工作进展、遇到的问题及解决方案。

3.甲方将根据乙方的绩效表现，给予相应的奖励或处罚，具体办法按照甲方的绩效管理规定执行。

四、薪酬福利

1.乙方的薪酬由基本工资和绩效工资两部分组成，其中绩效工资部分将根据乙方的绩效表现进行调整。

2.乙方享受国家规定的各项福利政策，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

3.甲方将根据乙方的岗位和绩效表现，提供相应的培训和学习机会，以提高乙方的专业技能和综合素质。

五、保密及竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密、技术机密和其他保密信息严格保密，不得泄露给外部人员。

2.在合同期内及合同期满后一定期限内，乙方不得在与甲方相同或相似行业的其他企业从事竞业活动。具体竞业限制期限和范围按照甲方的竞业限制规定执行。

六、违约责任

1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。

2.乙方如违反保密义务或竞业限制规定，应赔偿甲方因此遭受的全部损失。

3.乙方如因工作失误或违反公司规定，给甲方造成重大损失，甲方有权解除本合同，并保留追究乙方法律责任的权利。

七、其他事项

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商补充条款，补充条款与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

4.甲方有权根据公司的实际情况和业务需要，对本合同的内容进行合理调整，调整后的内容将作为本合同的组成部分，对乙方具有约束力。但调整内容应符合法律法规的规定，并提前告知乙方。

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据甲方的需要，乙方自愿为甲方提供劳动服务，为明确双方的权利和义务，经双方协商，达成以下岗位绩效合同：

一、合同期限

本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方担任_____岗位工作，并承诺按照甲方的要求完成工作任务。

2.乙方的工作地点为_____，如需调整工作地点，需经甲方同意。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周_____天，每天工作_____小时。具体工作时间安排为：_____。

2.乙方享有国家规定的休息休假待遇，包括_____、_____、_____等假期。

四、劳动报酬

1.乙方的工资报酬按照甲方的薪酬制度执行，具体为：基本工资_____元/月，绩效工资_____元/月。

2.乙方试用期满后，根据工作表现和能力，有机会获得晋升和加薪的机会。

3.甲方将按照法律规定为乙方缴纳社会保险费。

五、绩效考核与奖惩

1.乙方的工作表现将受到甲方的考核，具体考核标准为：_____。

2.根据考核结果，甲方将给予乙方相应的奖励或处罚。奖励方式包括：_____；处罚方式包括：_____。

3.乙方在年度考核中表现优秀的，将获得甲方给予的优秀员工奖或其他相应的荣誉和奖励。

六、培训与发展

1.甲方将定期对乙方进行培训，提高乙方的业务能力和工作效率。培训内容将包括：_____。

2.乙方在培训期间应认真听讲、积极参与，并承诺将所学知识运用到工作中去。

3.培训结束后，甲方将对乙方的培训成果进行考核，并作为年度考核的依据之一。

七、保密义务与竞业限制

1.乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业机密、技术资料等保密信息保密，不得向外界泄露或私自使用。

2.乙方在离职后一定年限内（一般为两年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。这是为了保护甲方的商业利益和客户资源的稳定。

3.乙方违反保密义务或竞业限制条款的，将承担法律责任并赔偿甲方因此造成的损失。

八、违约责任及赔偿