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厦门退休人员聘用通用版合同7篇

篇1

合同编号：[合同编号]

甲方（聘用单位）：[甲方公司名称]

乙方（受聘人）：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

年龄：[乙方年龄]

籍贯：[乙方籍贯]

学历：[乙方学历]

职称：[乙方职称]

职务：[乙方职务]

联系方式：[乙方联系方式]

家庭住址：[乙方家庭住址]

一、合同期限

1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，试用期为XX个月。在试用期内，双方均可随时解除本合同。试用期满，双方协商同意后，可正式签订本聘用合同。

2.甲方可根据工作需要和乙方的工作能力、表现，以及乙方的意愿，安排乙方从事不同的工作。乙方应服从甲方的安排，并尽力完成工作任务。

3.甲方在合同期内，有权根据工作需要对乙方的工作岗位进行调整。但调整后的工作岗位应与乙方的专业技能和工作经验相适应。甲方在调整乙方工作岗位时，应征求乙方的意见。

4.甲方在合同期内，有权根据工作需要和乙方的表现，对乙方的工资待遇进行调整。但调整后的工资待遇应与乙方的贡献和付出相匹配。甲方在调整乙方工资待遇时，应征求乙方的意见。

二、工作内容与职责

1.乙方在合同期内，应严格遵守甲方的各项规章制度和操作规程，并服从甲方的领导和管理。乙方应按时完成甲方分配的工作任务，并保证工作质量。

2.乙方在合同期内，应遵守职业道德，保守甲方的商业机密和保密信息。乙方不得利用甲方的资源谋取个人私利或从事违法活动。

3.乙方在合同期内，应积极提出合理化建议和改进措施，帮助甲方提高管理水平和经济效益。同时，乙方应协助甲方处理突发事件和应急事务。

4.乙方在合同期内，应尊重同事、团结合作、相互支持、共同进步。乙方应积极参与甲方的团队建设和文化活动，增强团队凝聚力。

三、劳动报酬与福利

1.甲方应根据乙方的岗位和职务，按月支付乙方的劳动报酬。劳动报酬应以货币形式支付，具体数额由双方协商确定。甲方可根据工作需要对乙方的劳动报酬进行调整，但调整后的劳动报酬应与乙方的贡献和付出相匹配。

2.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方在合同期内享受相应的社会保险待遇。甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，确保乙方的人身安全。甲方可根据工作需要和乙方的表现，给予乙方相应的奖金和津贴。具体奖金和津贴的发放方式由双方协商确定。同时，甲方鼓励员工积极进取、创新贡献，对于做出突出成绩的员工，将给予额外的奖励和激励。

3.乙方在合同期内，可享受国家和地方规定的各项福利政策。甲方可根据工作需要和乙方的表现，给予乙方相应的带薪年休假、病假等假期。具体假期安排由双方协商确定。

4.甲方尊重员工的劳动成果和贡献，对于在工作中做出突出成绩的员工，将给予相应的荣誉和奖励。同时，甲方也鼓励员工不断提升自身能力和素质，为公司的长远发展贡献更多的智慧和力量。

5.甲方为乙方提供的工作环境和条件应符合国家有关劳动保护、安全卫生的规定。甲方努力为乙方创造一个良好的工作环境，确保乙方的身心健康和人身安全。同时，甲方鼓励员工积极参与公司管理和决策过程，提出合理化的建议和意见。对于员工的积极参与和贡献，甲方将给予相应的认可和奖励。

6.甲方注重员工的培训和提升，鼓励员工参加各种形式的培训和学习活动。甲方将为员工提供必要的培训和支持，帮助员工不断提升自身能力和素质。同时，甲方也鼓励员工发挥个人的特长和优势，为公司的创新发展贡献自己的力量。

7.甲方在合同期内，应为乙方提供必要的学习和培训机会。对于需要外出学习的员工，甲方将承担相关的费用并提供相应的补贴政策。具体补贴标准由双方协商确定。同时，甲方也鼓励员工利用业余时间进行自学和提升，对于取得优异成绩的员工将给予额外的奖励和激励。

8.在合同期内，如果甲方未能按照合同约定支付劳动报酬或提供必要的劳动条件及福利待遇等项内容导致乙方的合法权益受到损害时，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任并赔偿因此造成的损失。具体赔偿责任由双方协商确定并达成书面协议后方可执行；若协商不成可依法通过法律途径解决纠纷；若因不可抗力因素导致双方无法继续履行合同则双方均不承担违约责任但应友好协商解决相关事宜并尽快恢复正常的合作关系或重新建立新的合作关系以共同应对挑战并取得更好的业绩！

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系人：[联系人姓名]

联系电话：[联系电话]

乙方（退休人员）：[退休人员姓名]

地址：[退休人员住址]