医疗期满解除劳动合同协议范本最新5篇.docx

医疗期满解除劳动合同协议范本最新5篇

篇1

甲方（用人单位名称）：___________________________

乙方（劳动者姓名）：___________________________

鉴于乙方在甲方工作期间，因身体健康原因需要进行治疗，医疗期满之后，双方经过友好协商，决定解除原有的劳动合同。为明确双方权益，特订立本协议。

一、协议背景

乙方自____年____月____日起在甲方担任____职位。在履行劳动合同期间，因疾病需要治疗，经医疗机构诊断并开具病假证明。经过规定的医疗期后，双方均认为无法继续履行原劳动合同，经友好协商决定解除该劳动合同。

二、解除劳动合同时间

双方同意，自本协议签署之日起，原劳动合同正式解除。

三、医疗期待遇结算

1.甲方已按照相关法律规定及公司内部政策，对乙方在医疗期内的工资、福利等待遇进行了支付。

2.双方确认，在解除劳动合同后，甲方无需再向乙方支付任何形式的补偿或赔偿。

四、离职手续办理

1.乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续，包括但不限于工作内容、办公用品、公司资产等。

2.乙方应在协议签署后____个工作日内办理完毕离职手续。

五、保密及竞业禁止

1.乙方在甲方工作期间知悉的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，乙方在离职后应履行保密义务，不得泄露或非法使用。

2.乙方在离职后一定期限内（一般为____年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

六、法律责任

1.双方应遵守国家法律法规，履行各自义务。如因一方违约导致本协议无法履行或造成对方损失，违约方应承担相应的法律责任。

2.如因乙方违反保密及竞业禁止义务，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方因此所受的全部损失。

七、争议解决

如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果仍不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（用人单位）：___________________________（盖章）

法定代表人或授权代表（签字）：___________________________

日期：____年____月____日

乙方（劳动者）：___________________________（签字）

日期：____年____月____日

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（员工）：___________________________

鉴于乙方在甲方工作期间因病需要治疗，经过医疗期限后，因身体状况无法继续从事原工作或另行安排的工作，经双方协商一致，决定解除双方之间的劳动合同。为明确双方权益，特订立本协议。

一、协议背景

乙方自____年__月__日起在甲方担任__岗位工作。____年__月__日，乙方因疾病开始接受治疗。医疗期满后，经过评估，乙方身体状况无法胜任工作。在平等、自愿的基础上，就解除双方劳动合同一事，达成以下协议。

二、解除劳动合同

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲方与乙方经协商一致，决定自____年__月__日起解除双方之间的劳动合同。

三、医疗期待遇及补偿

1.甲方按照国家和地方有关规定支付乙方在医疗期内的医疗待遇。

2.甲方根据乙方的实际工作年限及在本单位的工作年限，支付相应的经济补偿金。具体金额及支付方式详见附件。

3.本协议签署后，甲方将在___日内完成相关经济补偿金的支付。

四、离职手续

乙方应按照甲方的要求，在规定时间内办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、财务结算等。

五、保密义务及竞业限制

1.乙方在离职后仍需对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息承担保密义务。

2.乙方在离职后一定期限内（详见附件），不得在与甲方有竞争关系的企业从事相关工作，也不得自行组织或参与组织与甲方有竞争关系的企业。

六、违约责任

1.若甲方未按照本协议约定支付经济补偿金，乙方有权要求甲方支付并承担相应的违约责任。

2.若乙方违反本协议约定的保密义务或竞业限制，甲方有权追究乙方的法律责任。

七、争议解决

因本协议引起的任何争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。

八、其他