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员工劳动合同协议书简单(2024版)

本合同目录一览

1.合同签订依据与目的

1.1合同签订的法律依据

1.2合同签订的目的与原则

2.合同主体

2.1用人单位基本信息

2.2员工基本信息

3.工作内容与岗位

3.1岗位职责

3.2工作内容

3.3工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3考勤制度

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2绩效工资

5.3其他工资待遇

5.4工资支付方式

6.社会保险与福利

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护

7.2职业健康

8.劳动合同期限

8.1合同期限

8.2合同续签

8.3合同解除

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效、变更与解除

11.1合同生效条件

11.2合同变更

11.3合同解除

12.其他约定

12.1保密条款

12.2知识产权归属

12.3法律适用与争议解决

13.合同附件

13.1附件一：岗位说明书

13.2附件二：员工入职登记表

13.3附件三：社会保险缴费证明

14.合同签订与生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同签订依据与目的

1.1合同签订的法律依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，签订本合同。

1.2合同签订的目的

本合同的签订旨在明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，维护劳动关系的和谐稳定。

2.合同主体

2.1用人单位基本信息

用人单位名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

2.2员工基本信息

员工姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

出生日期：____________________

民族：____________________

政治面貌：____________________

联系电话：____________________

住址：____________________

3.工作内容与岗位

3.1岗位职责

（1）完成用人单位安排的各项工作任务；

（2）遵守用人单位的规章制度；

（3）参加用人单位组织的培训、考核等活动；

（4）维护用人单位的合法权益。

3.2工作内容

具体工作内容详见附件一：岗位说明书。

3.3工作地点

工作地点：____________________

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

员工实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

4.2休息休假

（1）员工享有国家法定节假日、休息日及年休假；

（2）员工每月享有带薪休息日；

（3）员工在工作满一年后，享有带薪年休假。

4.3考勤制度

员工需遵守用人单位的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

5.工资待遇

5.1基本工资

员工的基本工资为人民币____________________元/月。

5.2绩效工资

根据员工的绩效考核结果，可享受绩效工资，具体数额由用人单位制定。

5.3其他工资待遇

（1）员工享有国家规定的工资性补贴；

（2）员工享有加班工资；

（3）员工享有岗位工资。

6.社会保险与福利

6.1社会保险

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

6.2福利待遇

（1）员工享有国家法定福利待遇；

（2）员工享有用人单位提供的福利；

（3）员工享有用人单位组织的员工活动。

8.劳动合同期限

8.1合同期限

本合同期限为____________________年，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。

8.2合同续签

合同期满前____________________个月，用人单位和员工均可向对方提出续签合同的书面申请，经双方协商一致，可续签本合同。

8.3合同解除

（1）员工单方面解除合同：员工可提前____________________日向用人单位提出书面解除合同，并说明理由。

（2）用人单位单方面解