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无劳动合同离职证明的范本5篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方无劳动合同的情况下离职达成以下协议：

一、离职原因

乙方因个人原因，无法继续在甲方工作，故提出离职。甲方对此表示理解和支持，并同意乙方的离职申请。

二、离职时间

乙方将于_____年_____月_____日离开甲方，结束在甲方的劳动关系。在此之前，乙方将按照甲方的规定和要求，完成手头的工作，并处理好相关事务。

三、离职补偿

1.乙方在甲方的工资将结算至_____年_____月_____日，具体金额以甲方财务部门的结算为准。

2.乙方在甲方工作期间，如存在应休未休的年假，甲方将按照《中华人民共和国劳动法》的规定，给予相应的补偿。

3.乙方在甲方工作期间，如存在加班情况，甲方将按照《中华人民共和国劳动法》的规定，给予相应的加班费。

四、离职证明

乙方在离职时，甲方将为其出具离职证明。离职证明将包括乙方的姓名、职位、入职时间、离职时间以及离职原因等内容。该证明将用于乙方办理其他就业手续。

五、其他事项

1.乙方在离职时，应将其工作交接给甲方指定的人员，并确保工作交接的顺利进行。

2.乙方在离职后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

3.乙方在离职后，如有任何疑问或需要帮助，可联系甲方的人力资源部门或相关部门负责人。

六、争议解决

如甲乙双方在离职过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

七、合同生效与终止

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

3.本合同未尽事宜，可由双方协商补充。协商补充的合同条款与本合同具有同等法律效力。

4.乙方离职后，本合同自动终止。

甲方（公司）：_________（签字或盖章）

乙方（员工）：_________（签字或盖章）

日期：_____年_____月_____日

篇2

一、协议内容

本离职证明旨在明确员工与用人单位之间的劳动关系终止，以及双方的权利和义务。具体内容应包括以下几个方面：

1.双方的基本信息：包括员工的姓名、身份证号、联系方式，以及用人单位的名称、地址、联系方式等。

2.劳动关系的基本情况：包括员工在用人单位的工作岗位、工作时间、劳动报酬等。

3.离职原因：明确员工离职的原因，如因个人原因、家庭原因、工作原因等。

4.离职时间：明确员工离职的具体时间。

5.双方的权利和义务：包括员工在离职时应承担的责任，如保密义务、竞业禁止义务等，以及用人单位在离职时应承担的责任，如支付劳动报酬、提供离职证明等。

6.违约责任：明确双方违反协议时应承担的责任。

7.其他约定：包括双方其他需要约定的内容，如纠纷解决方式、管辖法院等。

二、格式要求

本离职证明应采用书面形式，使用黑色墨水或电子签名。内容应清晰、准确、完整，不得涂改或更改。格式应美观、大方、简洁明了。

三、具体内容示例

离职证明

甲方（用人单位）：北京科技有限公司

地址：北京市海淀区三里河路15号

联系方式：010-12345678901

乙方（员工）：张三

身份证号：1234567890123456

联系方式：一、劳动关系基本情况

1.工作岗位：软件开发工程师

2.工作时间：每周工作5天，每天工作8小时。

3.劳动报酬：每月工资为人民币20000元整。

二、离职原因

乙方因个人原因提出离职申请，并已经正式办理离职手续。

三、离职时间

乙方已于2024年5月31日离职。

四、双方的权利和义务

1.乙方应承担的责任：

（1）乙方在离职时应按照甲方要求办理离职手续，包括但不限于提交离职申请、办理工资结算等。

（2）乙方在离职后应对甲方的商业秘密和内部资料承担保密义务，不得泄露给第三方。

（3）乙方在离职后应遵守甲方的竞业禁止规定，不得在一段时间内从事与甲方业务相竞争的工作。具体竞业禁止期为一年。

2.甲方应承担的责任：

（1）甲方应在乙方离职时及时办理工资结算，确保乙方工资足额发放。

（2）甲方