班组长成本绩效管理能力考试题库（精练300题）.pdfVIP

班组长成本绩效管理能力考试题库(精练300题)

一、单选题

1.()不是节能降耗的工作思。

A、优化生产工艺，提高生产节拍

B、管理中的节能导向

C、准确的能耗计算和考核

D、直接压缩水电用量

答案：D

2.由于()原因产生的等级产品不能采用分类法计算成本。

A、所耗原材料的质量不同

B、工人操作不当

C、工艺技术上的要求不同

D、内部结构不同

答案：B

3.静态指标中的()是利用可度量表的形式，直观地划分等级，在评价了每个要素

之后，就可以在量表上形成一条曲线。

A、分段式指标

B、行为特征指标

C、量表式指标

D、评语式指标

答案：C

4.绩效考核的纵向程序往往是以()为起点。

Ax基层

B、中层

C、高层

D、管理层

答案：A

5.对生产过程中产生的费用，按一定的对象进行归集和分配，采用适当的方法计

算出成本计算对象的总成本和单位成本的过程,称为()C

A、成本预测

B、成本决策

C、成本计算

D、成本考核

答案：C

6.在以团队绩效带动个体绩效管理中，首先应遵循的程序是()。

A、拟定团队层面和个体层面绩效指标

B、拟定团队与个体绩效所占权重比例

C、明确考核核心因素

D、考虑如何用具体绩效指标进行评价

答案：A

/.绩效评估中，评估者未能区别被评估者绩效的不同方面，产生一好百好、一坏

百坏倾向的效应是()。

A、近因效应

B、似我效应

C、光环效应

D、暗示效应

答案：C

8.为了严格劳动纪律，充分调动广大员工的积极性，必须制定科学合理的考核方

法和有效的()。

A、工作制度

B、基本制度

C、岗位责任制

D、奖惩制度

答案：D

9.仅按照岗位专业内容开展工作，结果必然发生的现象是()。

A、似我效应

B、感情效应

C、战略稀释

D、刻板印象

答案：C

10.新兴的测度方式不包括()。

A、柔性

B、质量

C、财务报表

答案：C

11.在绩效管理体系中，首要环节是0。

A、绩效筹划

B、绩效评价

C、绩效评估

D、绩效指标

答案：A

12.将各种产品按月定期计算成本，不需要在完工产品与在产品之间分配费用,

适用于单一产品生产的成本核算法是)。

A、品种法

B、分批法

C、分步法

D、定额法

答案：A

13.)既是产品生产的组织领导者，也是直接的生产者c

A、班组长

B、分管生产局长

C、部门领导

D、专业专责人员

答案：A

14.作业基础成本法的缺陷后)。

A、实施成本较高

B、实施效果较差

C、成本决策相关性较弱

D、间接费用的分配与产出量相关性较弱

答案：A

15.进行合理组织生产的决策分析应采用的决策分析方法是)。

A、差量损益分析法

B、相关成本分析

C、边际分析法

D、线性规划法

答案：D

16.以下不是人员使用成本构成内容的是)。

A、维持成本和奖励成本

B、调剂成本

C、劳动事故保障成本

D、招聘成本

答案：D

17.如果企业属于连续式复杂生产企业，分解产品目标成本时，应按)。

A、功能评价系数分解

B、历史成本构成百分比分解

C、产品制造过程分解

D、产品成本项目构成分解

答案：C

18.党中央、国务院一直重视安全生产投入问题，国家有关主管部门制定印发了

《企业安全生产费用提取却使用管理办法》，明确了安全生产费用提取、使用和

监督管理等工作要求，履行的企业安全生产费用的管理原则是)。

A、企业提取、政府监管、确保需要、规范使用

B、政府领导、企业负责、行业自律、保证使用

C、政府指导、行业规范、足额提取、确保使用

D、企业自提、专户核算、集中管理、统筹使用

答案：A

19.班组长基本管理中，绩效管理是一项基本职能，)不属于绩效管理内容。

A、时间管理

B、成本管理

C、资源管理

D、安全管理

答案：D

20.下面对于传统的企业绩效评价方法理解错误的是0,

A、传统的企业绩效评价方法已经过时，不适合再使用

B、主要是通过财务指标考评企业绩效

C、该方法里不包含非财务指标

D、财务指标的计算资料容易获得

答案：A

21.)可以成为评价实际成本的依据，也可以用来对存货和销货成本计价。

A、现行标准成本

B、基本标准成本

C、正常标准成本

D、理想标准成本

答案：A

22.根据我国《失业保险条例》规定，连续工作10年以上的，可享受失业