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2024年出租车劳动合同样本

甲方：_____

乙方：_____

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签

订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同期限类型为____期限合同。本合同生效日期____年

____月____日。其中试用期____个月，本合同_____终止。

第二条乙方同意根据甲方工作需要从事出租汽车驾驶员岗位工

作。乙方应按照营运任务承包合同以及岗位责任制要求，按时完成规

定的营运任务。

第三条甲方为乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租汽车管

理局规定的营运车辆，建立健全驾驶员服务规程、劳动安全等有关规

章制度。

第四条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业

务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。按国家和北京市的

有关规定组织安排乙方进行健康检查。

第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪

律或规章制度，甲方可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合

同。

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第六条甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、

完成甲任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。

第七条乙方完成规定的工作任务，甲方每月____日支付乙方工

资，工资不低于____元;其中试用期内工资____元。乙方的其他劳动报

酬按驾驶员营运任务承包合同办理。因甲方原因造成车辆停运的，在

停运期间甲方支付乙方的工资，不得低于北京市最低工资标准。

第八条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的规定缴纳职工养

老、失业、大病医疗统筹及其它社会保险费用。

第九条乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关

规定执行。

第十条乙方患病或非因工负伤，其医疗和病假工资待遇按照国家

有关规定执行。

第十一条甲方按照国家和北京市有关规定，保障女职工在孕期、

产期、哺乳期的工资、保险和有关福利待遇。

第十二条乙方应保证完成甲方担负的外事、抢险、主要客运集散

点供车及其它特殊任务。第十三条订立本合同所依据的客观情况发生

重大变化，致使劳动合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本

合同相关内容。

第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

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1.在试用期内，被证明不符合录用条件的;

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

4.被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《出租汽车准驾证》、

《出租汽车驾驶员监督卡》的;

5.被依法追究刑事责任的。

第十六条有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是应当提前

三十日以书面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不

能从事甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任

工作的;

3.符合本合同第十三条规定，双方不能就变更合同达成协议的。

第十七条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生

严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或全体职工说明

情况，听取工会或职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除

本合同。

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第十八条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第十六

条、第十七条的规定终止、解除劳动合同：

1.因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的;

2.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;

3.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

4.复员转业军人和国家建设征地农转工人员初次参加工作未满三

年的;

5.义务服兵役期间的;

6.法律、法规和规章规定的其他情形。

第十九条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以局面形式通知甲

方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查

或处理期间，乙方不得依据第一款解除劳动合同。第二十条有下列