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快餐厅小时工劳动合同5篇
篇1
甲方(用人单位):_________________________(以下简称甲方)
地址:_________________________
法定代表人:_________________________
联系方式:_________________________
乙方(劳动者):_________________________(以下简称乙方)
住址:_________________________
联系方式:_________________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,就乙方在甲方从事小时工工作事宜达成如下协议:
一、合同期限及性质
1.合同期限:自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.合同性质:小时工劳动合同。
二、工作内容及地点
乙方同意在甲方的快餐厅从事_________________________工作。乙方的工作地点为_________________________。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假
乙方的工作时间按照甲方的规定执行,根据工作需要可能涉及弹性工作制。甲方确保乙方享有法定的休息休假权利。
四、劳动报酬及支付
1.乙方的小时工资标准为________元/小时。
2.甲方每月以________形式支付乙方的工资,支付日期为每月的________日。甲方可以根据乙方的实际工作时间结算工资。
3.甲方有权根据经营状况调整乙方的工资水平。如调整后,乙方的工资水平低于当地最低工资标准,则按当地最低工资标准执行。
五、社会保险及福利待遇
甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方在法定休假日以及参加社会活动期间的工资待遇按有关规定执行。乙方享有国家规定的福利待遇和甲方规定的部分福利待遇。甲方对乙方因工作需要的劳动保护用品及保护措施给予保障。
六、劳动纪律及奖惩规定
甲乙双方应共同遵守国家的法律法规以及甲方的规章制度。乙方应遵守甲方的劳动纪律和操作规程,保质保量完成工作任务。对于表现优秀的员工,甲方可以根据情况给予奖励;对于违反劳动纪律的员工,甲方有权按照规章制度进行处罚。具体奖惩规定详见甲方制定的员工手册。
七、合同的变更、解除和终止
1.甲乙双方经协商一致,可以变更本合同的相关内容。变更合同应当以书面形式进行,并双方签字确认。如一方擅自变更本合同内容,视为违约行为,需承担违约责任。合同有效期内若发生重要事项变更,双方应及时沟通并达成共识,签订书面补充协议作为本合同的附件。
2.甲乙双方可以依法解除劳动合同。解除合同的程序和条件按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定执行。任何一方违反法律规定或合同约定解除劳动合同的,应承担违约责任。如因不可抗力导致合同无法继续履行的,双方应协商解决合同终止事宜。合同终止后,乙方应按照甲方的要求办理离职手续和工作交接事宜。未经许可私自保留相关资料和信息对甲方造成损害的应承担法律责任和经济赔偿的责任。
篇2
甲方(聘用单位):_______________快餐厅
地址:___________________________
法定代表人:_____________________
联系方式:_______________________
乙方(受聘员工):_______________
性别:_____________________________
出生年月:_______________________
联系方式:_______________________
家庭住址:_______________________
身份证号码:_____________________
鉴于甲方需要雇佣小时工从事快餐服务工作,乙方愿意接受甲方的雇佣,双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,本着平等、自愿、协商一致的原则,特此订立以下劳动合同:
第一条合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容及地点
乙方同意在甲方的快餐厅从事______________________工作。工作地点位于__________________
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