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劳动合同示范文本（全日制）8篇

篇1

#一、合同双方

甲方（用人单位）：

公司名称：_________

地址：_________

法定代表人：_________

乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

籍贯：_________

学历：_________

专业：_________

身份证号码：_________

联系电话：_________

家庭地址：_________

紧急联系人及电话：_________

#二、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日

2.合同生效时间：_________年_________月_________日

3.合同终止时间：_________年_________月_________日

#三、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事_________岗位工作，该岗位为全职工作。

2.工作地点为甲方公司所在地，即_________。

#四、工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.乙方享受以下休息休假待遇：

（1）每周至少休息1日。

（2）每年享受带薪年休假。具体根据甲方规定执行。

（3）其他法定休假日，如病假、婚假等，根据甲方规定执行。

#五、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的基本工资为每月_________元，具体根据甲方规定执行。

2.甲方每月10日左右向乙方发放工资，如遇节假日或特殊情况，可提前或推迟发放。

3.乙方享受以下福利待遇：

（1）年终奖。根据甲方年度经营状况及乙方表现，年终可发放一次性奖金。具体数额根据甲方规定执行。

（2）其他补贴或津贴。如加班补贴、交通补贴等，具体根据甲方规定执行。

（3）社会保险和住房公积金。甲方按国家及地方规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体险种及缴纳比例根据甲方规定执行。乙方个人应负担的部分，由甲方代扣代缴。

（4）其他福利。如员工宿舍、工作餐等，具体根据甲方规定执行。

#六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家及地方规定的劳动保护条件。

2.甲方为乙方提供必要的劳动防护用品。

3.甲方对可能产生职业病危害的岗位，采取必要的防护措施。

#七、规章制度及培训教育要求

1.乙方应遵守国家及地方的法律、法规以及甲方的规章制度。

2.甲方有权对乙方进行必要的培训和教育。

#八、合同变更、解除和终止的条件及程序

1.合同变更的条件及程序：

篇2

一、合同双方

1.甲方（用人单位）：[公司名称]

2.乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

二、合同期限

1.合同签订日期：[合同签订日期]

2.合同生效日期：[合同生效日期]

3.合同结束日期：[合同结束日期]

三、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事甲方安排的工作。

2.乙方的工作内容应按照甲方的岗位说明书执行。

3.甲方有权根据业务需要调整乙方的工作内容和工作地点。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间应按照甲方的规定执行，包括上下班时间、加班规定等。

2.乙方有权享受国家法律规定的休息日和节假日。

3.甲方应确保乙方的休息时间，并遵守国家关于加班的规定。

五、劳动报酬

1.乙方的工资应按照甲方的薪酬制度执行，并遵循同工同酬的原则。

2.乙方有权享受甲方提供的福利待遇，如社会保险、住房公积金等。

3.甲方应按时足额支付乙方的工资和福利，确保乙方的合法权益。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动环境和劳动条件。

2.乙方有权要求甲方改善劳动环境和劳动条件，并提供必要的职业危害防护。

3.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。

七、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.乙方有权享受甲方提供的福利待遇，如年终奖、节日补贴等。

3.甲方应确保乙方的社会保险和福利待遇，保障乙方的合法权益。

八、保密义务