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员工聘用合同协议书甲方(2024版)

本合同目录一览

1.合同订立依据及背景

2.定义与解释

3.合同主体信息

4.职位、工作内容与职责

5.工作地点与工作时间

6.工资待遇

7.社会保险及公积金

8.考勤与休假

9.培训与发展

10.合同期限与续签

11.违约责任

12.保密条款

13.解除与终止合同

14.争议解决与适用法律

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据及背景

第二条定义与解释

2.1“劳动合同”是指本合同及其附件。

2.2“甲方”是指在本合同中承担聘用乙方担任工作岗位的法人或其他组织。

2.3“乙方”是指在本合同中接受甲方聘用的个人。

2.4“工作岗位”是指乙方在甲方处承担的具体职责和任务。

2.5“工作地点”是指乙方履行工作职责的地点。

2.6“工作时间”是指乙方按照甲方规定的工作时间表进行工作的时间。

2.7“工资待遇”是指乙方在履行工作职责期间应得的报酬。

2.8“社会保险及公积金”是指乙方按照国家法律规定应缴纳的社会保险和住房公积金。

第三条合同主体信息

3.1甲方名称：____________________

3.2甲方住所：____________________

3.3甲方法定代表人：____________________

3.4乙方姓名：____________________

3.5乙方身份证号码：____________________

3.6乙方联系方式：____________________

第四条职位、工作内容与职责

4.1乙方在甲方处担任的职位为：____________________

4.2乙方的工作内容为：____________________

4.3乙方的工作职责包括但不限于：____________________

第五条工作地点与工作时间

5.1乙方的工作地点为：____________________

5.2乙方的工作时间为：____________________

5.3乙方应按照甲方规定的时间表履行工作职责。

第六条工资待遇

6.1乙方的月工资为：____________________元。

6.2乙方的工资支付方式为：____________________

6.3乙方的工资支付时间为：____________________

第七条社会保险及公积金

7.1甲方负责为乙方按照国家法律规定缴纳社会保险及住房公积金。

7.2乙方应按照国家法律规定缴纳个人应承担的社会保险及住房公积金部分。

7.3甲方应按时足额缴纳社会保险及住房公积金，并保证乙方享受相应的社会保险待遇。

第八条考勤与休假

8.1乙方应按照甲方制定的考勤制度进行考勤，并遵守工作时间规定。

8.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

8.3乙方因事请假，应提前向甲方提出书面申请，经批准后方可休假。

8.4乙方请假期间的工资待遇按照甲方规章制度执行。

第九条培训与发展

9.1甲方为乙方提供必要的岗位培训，提高乙方的工作技能和职业素养。

9.2乙方应积极参加甲方组织的各项培训活动，并按照要求完成培训任务。

9.3甲方鼓励乙方自我提升，对取得专业资格证书或学位的乙方给予相应的奖励。

第十条合同期限与续签

10.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

10.2本合同期满前一个月，双方可就续签事宜进行协商，如双方达成一致，可续签本合同。

10.3如一方未在合同期满前一个月提出续签申请，视为放弃续签。

第十一条违约责任

11.1乙方如有下列情况之一，甲方有权解除本合同：

11.1.1严重违反甲方规章制度；

11.1.2被依法追究刑事责任；

11.1.3严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

11.1.4患有甲方规定的不能胜任工作的疾病或精神疾病。

11.2甲方如有下列情况之一，乙方有权解除本合同：

11.2.1甲方未按照合同约定支付工资；

11.2.2甲方未按照国家规定缴纳社会保险；

11.2.3甲方违反合同约定，严重侵害乙方合法权益。

11.3双方解除或终止本合同时，应按照国家法律规定和合同约定支付经济补偿。

第十二条保密条款

12.1乙方在甲方任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

12.2乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

第十三条解除与终止合同

13.1.1合同期满；

13.1.2双方协商一致解除；

13.1.3因不可抗力导致合同无法履行；

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