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建筑工人实名制管理相关内容的合同或协议6篇

篇1

甲方（发包人）：_________

乙方（承包人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，以及建设主管部门关于建筑工人实名制管理的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就建筑工人实名制管理相关事宜达成如下协议：

一、协议目的

本协议的目的是为了规范甲乙双方在建筑工人实名制管理中的行为，保障建筑工人的合法权益，提高建筑施工过程中的安全管理水平。

二、协议内容

1.甲方责任

（1）甲方应建立健全的建筑工人实名制管理制度，确保制度的有效实施。

（2）甲方应按规定及时将建筑工人信息录入实名制管理系统，并确保信息的真实性和准确性。

（3）甲方应加强对建筑工人的安全教育，提高工人的安全意识和操作技能。

（4）甲方应按规定向乙方支付建筑工人的工资，确保工人的合法权益。

2.乙方责任

（1）乙方应建立健全的建筑工人实名制管理制度，确保制度的有效实施。

（2）乙方应按规定及时将建筑工人信息录入实名制管理系统，并确保信息的真实性和准确性。

（3）乙方应加强对建筑工人的安全教育，提高工人的安全意识和操作技能。

（4）乙方应按规定向甲方提供建筑工人的工资支付清单，确保工人的合法权益。

三、协议实施与监督

1.甲乙双方应共同建立健全的建筑工人实名制管理监督机制，确保协议的有效实施。

2.甲乙双方应定期对建筑工人实名制管理情况进行检查，发现问题及时整改。

3.甲乙双方应建立建筑工人实名制管理档案，记录管理情况及其成效。

四、违约责任

1.甲乙双方应严格遵守本协议，如一方违约，应承担相应的法律责任。

2.甲方如未按规定支付建筑工人工资，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

3.乙方如未按规定将建筑工人信息录入实名制管理系统，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

五、争议解决

1.甲乙双方在建筑工人实名制管理中发生争议时，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。

2.仲裁或诉讼地点一般为甲方所在地或乙方所在地。具体地点由双方协商确定。

六、其他事宜

1.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年。协议到期后，经双方协商可续签。

3.本协议一式_____份，甲乙双方各执_____份。具有同等法律效力。

甲方（发包人）：_________（签字盖章）

日期：_____年_____月_____日

乙方（承包人）：_________（签字盖章）

日期：_____年_____月_____日

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（建筑工人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就建筑工人实名制管理达成如下协议：

一、协议内容

1.甲方负责制定和实施建筑工人实名制管理制度，确保每位建筑工人都有唯一的实名制标识。

2.乙方需按照甲方制定的实名制管理制度进行登记、认证和管理。

3.甲方负责为乙方建立实名制档案，记录乙方的身份信息、工作表现、技能水平等信息。

4.乙方需配合甲方进行实名制档案的建立和维护，确保档案的准确性和完整性。

5.甲方负责制定实名制管理考核标准，对乙方进行定期考核，确保实名制管理的有效实施。

6.乙方需按照甲方制定的考核标准进行考核，并接受考核结果。

7.甲方负责为乙方提供实名制管理培训和支持，提高乙方的实名制管理意识和技能水平。

8.乙方需积极参与甲方提供的培训和支持活动，提升自我管理能力。

二、违约责任

1.甲方未按照协议内容履行义务的，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.乙方未按照协议内容履行义务的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

三、争议解决

1.甲乙双方在实名制管理过程中发生争议的，应当首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼解决争议。

四、协议生效与终止

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议有效期为_____年，到期后如需续签，双方应友好协商并重新签订协议。

3.在协议有效期内，双方不得擅自变更或解除协议。如需变更或解除协议，应提前_____天书面通知对方，并协商达成新的协议。