毕业劳务合同8篇.docx

毕业劳务合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（毕业生）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本毕业劳务合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方在______岗位工作，乙方应按照甲方的要求完成工作任务。

2.乙方的工作地点为______，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周______小时工作制，乙方应按照甲方规定的工作时间上下班。

2.乙方享有国家法律规定的休息日和节假日，具体安排由甲方根据实际情况调整。

四、劳动报酬

1.乙方的工资报酬为______元/月，甲方应按月支付乙方的工资报酬。

2.乙方在试用期的工资报酬为______元/月，试用期为______个月。

3.甲方应按时足额支付乙方的工资报酬，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家法律规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括______险、______险、______险等。

2.乙方享有甲方规定的社会保险待遇，包括______等。

3.甲方应按规定向乙方提供福利待遇，包括______等。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，穿戴劳动防护用品。

3.甲方应按规定对乙方进行安全卫生教育和培训。

七、劳动纪律和奖惩规定

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得迟到、早退、旷工或违反其他劳动纪律。

2.甲方有权对乙方的表现进行考核和奖惩，具体规定如下：______等。

3.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依法解除劳动合同。

八、解除或终止劳动合同的条件及程序

1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或者拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。

4.双方解除或终止劳动合同的程序如下：______等。

篇2

甲方（用人单位）：XXX公司

乙方（毕业生）：XXX，性别：男/女，出生日期：XXXX年XX月XX日，专业：XXXX，学历：本科/专科，联系方式：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本毕业劳务合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期限为XX年。

二、工作内容和地点

1.甲方安排乙方在XXXX部门从事XXXX工作。乙方应按时完成甲方安排的任务，并达到甲方要求的质量标准。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。如甲方因业务需要调整乙方的工作地点，应提前告知乙方并协商解决。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周XX小时工作制，每天工作XX小时。具体工作时间由甲方安排，乙方应按时上下班。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和带薪年休假。具体安排由甲方根据实际情况执行。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为每月XX元。乙方应依法缴纳个人所得税。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的职业健康和安全。

3.乙方在甲方工作期间，享有与甲方员工相同的福利待遇和权益保障。

五、社会保险和住房公积金

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴费比例和方式按照国家规定执行。

2.乙方在甲方工作期间，甲方应为乙方办理住房公积金缴存手续，具体缴存比例和方式按照国家规定执行。

六、