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三统一劳动合同补充协议5篇

篇1

一、协议目的

本协议旨在补充和完善甲方（用人单位）与乙方（员工）之间签订的《三统一劳动合同》（以下简称“原合同”），明确双方的权利和义务，确保双方能够在和谐、稳定的环境中共同发展和进步。

二、协议内容

1.工资调整机制

根据甲方公司的发展情况和市场情况，以及乙方的岗位、技能和绩效表现，甲方将定期对乙方的工资进行调整。具体的调整时间和幅度将由甲方人力资源部门根据实际情况进行确定，并在调整前与乙方进行充分沟通。

2.福利待遇

甲方将根据国家法律法规和公司的实际情况，为乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、带薪病假等。同时，甲方也将为乙方提供必要的劳动保护和安全保障，确保乙方在劳动过程中的身体健康和生命安全。

3.培训与发展

甲方将制定完善的培训和发展计划，为乙方提供必要的培训和学习机会，帮助乙方提升技能和绩效。具体的培训内容和形式将由甲方人力资源部门根据实际情况进行确定，并在培训前与乙方进行充分沟通。

4.劳动纪律与考勤

乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和考勤制度，确保每天按时完成分配的任务。具体的考勤时间和方式将由甲方人力资源部门根据实际情况进行确定，并在考勤前与乙方进行充分沟通。

5.保密义务

乙方应严格遵守甲方的保密义务，不得泄露公司的商业机密和客户信息。在离职后，乙方也应继续履行保密义务，确保公司的商业机密和客户信息不被泄露。

6.争议解决

如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。若调解不成，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应遵守。

三、协议生效

本协议自双方签字或盖章之日起生效，与原合同具有同等法律效力。如原合同与本补充协议有任何冲突或不一致之处，以本补充协议为准。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字/盖章）：_________日期：_________

乙方（签字）：_________日期：_________

篇2

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

住址：XXXXXX

鉴于甲方与乙方已签订《三统一劳动合同》，为明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，现就原合同中未尽事宜及有关补充事项，经双方协商一致，特订立本补充协议。

一、合同期限

原合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，现双方同意将合同期限延长至XXXX年XX月XX日。

二、工作内容和工作地点

乙方同意在甲方安排的工作岗位上工作，具体工作内容和要求按照甲方的业务需求确定。乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

甲方根据业务需要，可以调整乙方的工作时间，但应确保乙方每周至少休息一日。乙方在合同期内享受国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。

四、劳动报酬

乙方的劳动报酬按照甲方制定的薪酬制度确定，并根据乙方的岗位职责、工作表现及绩效考核结果进行浮动。甲方应按月以货币形式支付乙方的劳动报酬，不得克扣或无故拖欠。

五、社会保险和福利待遇

甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。乙方应自行承担个人应缴纳的社会保险费用。甲方可根据乙方的岗位及工作表现提供相应的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在工作中的安全和健康。甲方应建立健全职业危害防护制度，为乙方提供必要的职业危害防护措施。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。但变更劳动合同内容不得违反法律法规的规定。

2.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。但解除劳动合同需提前三十日以书面形式通知对方。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或