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股权激励员工协议书6篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方为激发员工的工作积极性，提高工作效率，增强员工的归属感和责任心，决定对员工实施股权激励计划。乙方作为甲方的重要员工，享有参与该计划的权利。为此，甲、乙双方经过友好协商，达成如下协议：

一、股权激励计划

1.甲方决定实施的股权激励计划为：_________。该计划的具体内容和实施方式以甲方公司的相关文件和规定为准。

2.乙方参与该计划的条件为：_________。乙方需按照甲方公司的规定和要求，完成相应的业绩指标和任务。

二、股份权益

1.根据股权激励计划，乙方将享有甲方公司一定数量的股份。具体股份数量以甲方公司的相关文件和规定为准。

2.乙方享有的股份权益包括：_________。乙方需按照甲方公司的规定和要求，承担相应的股东义务和责任。

三、服务期限

1.本协议自签订之日起生效，有效期为_________年。在协议有效期内，乙方需继续为甲方公司提供服务。

2.如果乙方在协议有效期内提出离职申请，需提前向甲方公司提交书面申请，并获得甲方的同意。乙方离职时，其所持股份将按照甲方公司的股份回购制度进行处理。

四、违约责任

1.甲方和乙方应本着诚信原则履行本协议。如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.乙方在协议有效期内，不得擅自转让其所持股份。如有违反，乙方需承担相应的违约责任。

五、其他约定

1.本协议未尽事宜，由双方协商后另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（公司）：_________

法定代表人：_________

签字日期：_________年_________月_________日

乙方（员工）：_________

签字日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方已经建立了一套完善的股权激励体系，并愿意向乙方提供股权激励，以激发乙方的创新热情和积极性，共同推动公司的发展。经友好协商，双方达成以下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确甲方和乙方在股权激励方面的权利和义务，确保双方能够共同实现共赢。

二、协议内容

1.股权激励方式：甲方将采用股票期权、限制性股票或法律、法规规定的其他方式进行股权激励。具体方式由甲方根据公司实际情况和乙方的工作表现确定。

2.激励对象：乙方必须是甲方公司内部的员工，且在公司内部具有一定的知名度和影响力，能够为公司的发展做出积极贡献。

3.激励条件：乙方在获得股权激励的同时，必须承诺在公司工作一定的年限，并按照公司的要求完成相应的工作目标。具体条件由甲方根据公司实际情况和乙方的工作表现确定。

4.激励数量：乙方获得的股权激励数量，将根据公司的实际情况和乙方的工作表现确定。甲方将确保激励数量合理、公正，并符合法律法规的规定。

5.激励时间：乙方获得股权激励的时间，将根据公司的实际情况和乙方的工作表现确定。甲方将确保激励时间合理、公正，并符合法律法规的规定。

三、双方权利与义务

1.甲方的权利与义务：

（1）甲方有权根据公司的实际情况和乙方的工作表现，确定乙方获得的股权激励方式和数量。

（2）甲方有权对乙方的股权激励进行调整或终止，但需提前告知乙方，并说明调整或终止的原因。

（3）甲方有义务确保乙方获得应有的权益，不得侵害乙方的合法权益。

2.乙方的权利与义务：

（1）乙方有权要求甲方按照协议履行义务，确保自身权益不受侵害。

（2）乙方有义务按照甲方的要求完成相应的工作目标，并为公司的发展做出积极贡献。

（3）乙方在获得股权激励后，需遵守公司的规章制度，不得从事损害公司利益的行为。

四、违约责任

1.甲方违反本协议约定，未向乙方提供应有的股权激励，应承担相应的违约责任。乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。

2.乙方违反本协议约定，未按照公司要求完成工作目标或从事损害公司利益的行为，应承担相应的违约责任。甲方有权对乙方的股权激励进行调整或终止，并可能要求乙方承担相应的赔偿责任。

五、争议解决

1.本协议的履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决过程中，双方应继续履行本协