公司集体合同8篇.docx

公司集体合同8篇

篇1

甲方（公司）：____________________

地址：________________________________

法定代表人：______________________

联系方式：________________________

乙方（员工集体）：____________________公司员工集体代表

地址：________________________________

联系方式：________________________

员工代表名单：（附后）

鉴于甲、乙双方共同意愿，为明确双方的权利和义务，保护员工的合法权益，促进公司的稳定发展，达成如下集体合同：

一、总则

本合同是公司与员工之间的集体协议，旨在明确公司用工政策、员工权益保障等事项，规范双方行为，提高员工的劳动积极性和工作满意度，促进公司的发展和壮大。

二、公司用工政策

1.公司实行合法用工制度，遵守国家和地方有关劳动法律、法规和政策规定。

2.公司依法与员工签订劳动合同，明确双方的权利和义务。劳动合同签订率100%。

3.公司依法建立和完善规章制度，保障员工的合法权益。规章制度符合国家法律法规和政策规定。规章制度制定过程中充分听取员工意见，经员工代表大会讨论通过并公示。

4.公司实行岗位责任制，明确岗位职责和要求。对于员工的绩效考核和奖惩制度公开透明，保障公平、公正。

5.公司为员工提供安全卫生的工作环境和必要的劳动保护用品，建立健全安全生产制度，加强安全生产管理。

三、员工权益保障

1.公司保障员工的合法权益，尊重员工的人格和尊严，禁止任何形式的歧视和虐待。

篇2

第一章总则

第一条根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方经平等协商，签订本合同。

第二条本合同适用于甲方全体员工。甲方应依照合同约定，保障乙方的劳动权利，督促员工遵守公司的规章制度。

第二章劳动合同的订立、变更和解除

第三条甲方与乙方建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同应当具备以下条款：

1.劳动合同期限；

2.工作内容；

3.工作地点；

4.工作时间和休息休假；

5.劳动报酬；

6.社会保险；

7.保密条款；

8.双方约定的其他事项。

第四条劳动合同期限由甲乙双协商确定，一般不低于一年。试用期一般不超过六个月。

第五条甲方与乙方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，并履行签字手续。

第六条甲方与乙方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同应当采用书面形式，并履行签字手续。乙方在解除劳动合同前，应当提前告知甲方，并按照甲方规定办理离职手续。

第三章工作时间、休息休假和劳动报酬

第七条甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。乙方的工作时间应当符合国家的规定，超过规定的工作时间视为加班。甲方应当支付乙方加班费用或者安排补休。

第八条甲方应当保证乙方每周至少休息一天，并且按照国家的规定安排法定节假日和带薪年休假。

第九条甲方应当按月支付乙方的劳动报酬，劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。甲方支付劳动报酬时，应当出具工资清单，列明工资数额、发放时间以及领取工资人的签字等。

第四章社会保险和福利

第十条甲方应当为乙方缴纳社会保险费，社会保险费按照国家和地方的规定缴纳。甲方还应当为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。

第十一条乙方在甲方工作期间患职业病或者因工负伤的，甲方应当负责治疗，并按照规定给予相应的待遇。

第五章违约责任

第十二条甲乙双方在履行劳动合同过程中，违反合同约定的，应当承担违约责任。违约方应当赔偿因违约给对方造成的经济损失。

第十三条甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，乙方有权要求甲方改正或者解除合同。乙方在解除合同前，应当提前告知甲方，并按照甲方规定办理离职手续。

第六章附则

第十四条本合同未尽事宜，由甲乙双方协商确定。协商不成的，按照国家和地方的规定处理。

第十五条本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

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第一章总则

第一条根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，本着平等协商、共谋发展的原则，经公司全体员工同意，特制定本合同。

第二条公司与全体