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建筑工程施工企业总承包管理制度

1.引言

建筑工程施工企业总承包是指企业在合同约定的范围内承揽整个工程的建设任务，并对施工过程中的管理、质量、进度、安全、成本等全面负责的一种形式。为了确保建筑工程施工总承包的高效运行，需要建立一套科学、合理的管理制度。本文将介绍建筑工程施工企业总承包管理制度的内容和要点。

2.目的和适用范围

本文旨在制定一套科学、规范、有效的建筑工程施工企业总承包管理制度，以提高施工企业总承包工程管理的水平和质量。本管理制度适用于所有从事建筑工程施工总承包业务的企业。

3.总承包管理体系

3.1组织结构与职责划分

建立清晰的组织结构，并明确各级管理人员的职责和权限。包括总经理、项目经理、质量安全员等角色。

3.2招投标管理

制定招投标管理制度，明确招标文件编制、审核、报批程序和规定，确保公平竞争和合理采购。

3.3合同管理

建立合同管理制度，明确合同的内容、签订程序和变更管理等。合同执行过程中，要做到严格履约，确保按合同约定的质量、进度、安全、成本要求进行施工。

3.4进度管理

制定进度管理制度，明确项目进度计划编制、监控和调整的程序和方法。确保项目按计划进行，及时发现和解决进度延误的问题。

3.5质量管理

建立质量管理制度，包括施工前的质量准备、施工过程中的质量控制和施工后的质量验收等。确保工程质量符合相关标准和要求。

3.6安全管理

制定安全管理制度，明确施工过程中的安全控制措施和安全责任的划分。建立安全教育培训机制，提高员工的安全意识和技能。

3.7成本管理

建立成本管理制度，包括预算编制、成本控制和成本核算等。控制施工过程中的成本支出，确保项目的经济效益。

4.管理方法和工具

4.1信息化管理

引入信息化管理系统，实现施工过程中的数据共享、信息传递和管理的规范化。提高管理效率和准确性。

4.2项目管理

采用项目管理的方法，包括项目计划、任务分解、工期控制和质量安全的监控等。确保项目整体的协调和顺利进行。

4.3基于风险的管理

建立风险管理制度，开展风险识别、评估和控制工作。制定相应的应急预案，应对突发情况。

5.监督检查和责任追究

建立监督检查制度，定期组织独立的检查人员对总承包工程进行检查和评估，及时发现问题并提出整改措施。对于严重违规行为，进行相应的责任追究。

6.培训和考核

建立培训考核制度，定期开展相关培训工作，并组织考核活动，以提高员工的业务水平和管理能力。

7.改进和完善制度

定期进行制度的评估和改进工作，根据实际情况和需求进行相应的修订和完善。

8.总结和展望

通过建立科学、规范的建筑工程施工企业总承包管理制度，可以有效提高总承包工程的管理水平和质量，确保工程顺利进行并达到预期目标。同时，还需要不断探索新的管理方法和工具，适应行业的发展和变化。建筑工程施工企业应不断总结经验，创新管理模式，提高竞争力和业绩，实现可持续发展。