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民办学校校长聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：XXX民办学校

乙方（受聘人）：XXX

根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国民办教育促进法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，签订本聘用合同。

一、聘用期限

本合同有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、权利义务

1.甲方权利义务

（1）甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，有权根据实际情况调整乙方的岗位。

（2）甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和后勤保障，保证乙方能顺利开展工作。

（3）甲方应当按照合同约定，按时支付乙方的工资报酬。

2.乙方的权利义务

（1）乙方有权按照合同约定，获得劳动报酬，享受学校提供的福利待遇。

（2）乙方有义务履行学校教育教学工作职责，提高教育教学质量。

（3）乙方应当遵守学校的规章制度，尊重学生，爱护学生。

三、工作时间和劳动报酬

1.乙方的工作时间按照学校的规定执行，具体工作内容和劳动强度应当符合乙方的年龄、性别和健康状况。

2.甲方应当按照合同约定，每月支付乙方的工资报酬，工资报酬包括基本工资和绩效工资两部分。具体金额由双方协商确定。

3.甲方应当为乙方提供必要的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。具体内容和标准按照国家和地方的规定执行。

四、合同的变更和解除

1.合同的变更应当遵循双方自愿的原则，并应当以书面形式达成协议。

2.甲方因特殊原因需要解除合同的，应当提前告知乙方，并说明解除合同的依据和理由。乙方应当积极配合甲方的工作安排，完成工作交接手续。

3.乙方因个人原因需要解除合同的，应当提前向甲方提出书面申请，并说明解除合同的依据和理由。甲方应当同意乙方的申请，并协助乙方完成工作交接手续。

五、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时支付乙方的工资报酬或未提供必要的福利待遇的，乙方有权要求甲方补发或补足。

2.乙方违反本合同约定，未完成教育教学工作任务或未遵守学校规章制度的，甲方有权对乙方进行批评教育或纪律处分。

3.双方因履行本合同发生争议的，应当协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

六、其他事项

1.本合同未尽事宜，由双方协商确定。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

3.双方在履行本合同过程中应当互相尊重、信任、理解和支持，共同促进学校的发展和进步。

4.甲方可以根据学校的发展和乙方的表现，对乙方的职务进行调整或晋升。乙方应当服从甲方的安排，并积极履行新的工作职责。

5.甲方可以为乙方提供继续学习和培训的机会，提高乙方的专业素养和能力。乙方应当珍惜机会，认真学习，不断提高自己的业务水平。

6.乙方在签订本合同的同时，应当了解甲方的办学理念和校园文化，并承诺遵守学校的规章制度和行为准则。乙方应当维护学校的形象和声誉，不得损害学校的利益和尊严。

7.甲方应当为乙方提供必要的工作条件和设备，保证乙方能顺利开展工作。乙方应当爱护学校的财产和设备，合理使用和维护，不得浪费和损坏。

篇2

甲方（学校）：

地址：

联系方式：

乙方（校长）：

姓名：

性别：

年龄：

学历：

专业：

联系方式：

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、聘用岗位及职责

1.甲方聘用乙方为民办学校校长，负责学校的全面管理工作。

2.乙方应当履行以下职责：

（1）制定学校发展规划和年度工作计划，并组织实施；

（2）领导学校教学工作，提高教学质量；

（3）负责学校人事、财务、后勤等工作，保障学校正常运转；

（4）参加上级组织的相关会议和活动，传达上级指示精神；

（5）代表学校签署相关文件。

二、聘用期限

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为年。

2.乙方在聘用期限内应当完成以下目标：

（1）制定并实施学校发展规划和年度工作计划；

（2）提高学校教学质量和办学水平；

（3）保障学校安全稳定运营。

三、工资待遇及福利

1.甲方应当按月支付乙方工资，工资标准为元/月。具体发放时间、发放方式由甲方自行确定。如因特殊情况无法按时发放工资，甲方应当提前告知乙方并说明原因。

2.甲方应当为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医