奥克斯公司的员工手册.pdfVIP

奥克斯公司的员工手册

奥克斯公司的员工手册（篇1）

一、工作时间

8:30—17:00

二、考勤制度

各职员下班需用指纹考勤。迟到一分钟一元，迟到20分钟

按请假计算扣（一天工资）并不享有带薪休班；迟到一小时按旷工

计算，扣三天工资并不享有带薪休班；公司员工请假，需提前想部

门负责人或部门分管领导递交书面申请，填写《请假单》，交行政

人事部备案，否则按旷工处理。旷工一天扣三天工资，旷工两天

扣六天工资，旷工三天开除扣工资500元。公司每月15号发放

月工资。

三、销售任务

1、奖励制度：每月完成1单的奖励提成为利润的5%；每月完

成2单奖励提成为利润的6%；每月完成3单的奖励提成为利润的

7%,以此类推。

2、惩罚制度：每个员工要求每月必须完成一单业务，两个月

没有完成一单业务的给予警告。三个月还未能完成一单业务的扣

除工资的50%算是惩罚。

四、财务工作制度

1、建立健全的财务管理的各种规章制度，编辑财务计划，厉

行节约，合理使用资金；

2、会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料必须真实、

准确、完整，并符合会计制度的规定。

3、财务工作人员应当会同总经理办公室专人定期进行财务清

查，保证账簿记录与实物、款项相符。

4、财务工作人员对不真实、不合法的原始凭证，不予受理；

对记载不准确、不完整的原始凭证，应及时向总经理或主管副总

经理书面报告，并请求查明原因，作出处理。

5、负责公司材料、办公用品的管理。

6、完成公司的其他工作。

五、迎宾前台工作制度

1、严格遵守前台接待处的岗位责任、操作规程及各项规章制

度；

2、做好重要客人的接待工作及重要留言的落实情况；

3、负责访客、来宾的登记、接待、引见，对无关人员应阻挡

在外或协助经理处理；

4、负责电话、邮件、信函的收转发工作，做好工作信息的记

录、整理、建档;

5、维护前台区域内的整洁，盆栽植的日常维护和保养；

6、对工作中出现的各种问题及时汇报；

7、负责前台接待突发事件及公司领导临时交办事件的处理；

六、保镖制度

1、严格遵守公司的各项管理制度，认真履行工作职责；

2、负责领导人身安全，负责处理突发事件；

3、配合总经理外部公共关系处理宾客关系，做好重要宾客的

迎送工作和客人意见的处理工作，有问题及时采取纠正和预防措

施，不断提高公司的管理服务水平及美誉度。

4、听从上一级领导的安排，不能擅自做主。

每个员工多公司机密泄露事件负责。对违背上级决议所造成

的后果承担相应的处罚。

奥克斯公司的员工手册（篇2）

总则

一（）工厂为维护公共安全及避免人员品之损害特订本制度。

二（）本制度所称安全管理，包括空袭、火灾、窃盗、风灾、地

震、水灾及身体伤害的预防及抢救之一切措施。

三（）工厂安全管理，除依政府法令规定外，悉依本制度办理。

（四）安全管理之指挥监督除身体伤害由平时业务上的主管人

员指挥监督外，应组织统一安全卫生委员会及消防队。工厂人员

均有防止灾变及抢救损害的职责。

五（）领班以上的干部均应熟悉有关安全管理的制度，并监督

训练属下人员确实遵守。

六（）工厂现场工作人员应视其智力体力调配适当的工作，俾

危险发生时，能从容应付。

七（）代理人员务必熟悉被代理人有关安全管理方面的职责。

八（）危险发生时，除采取必要行动外并