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养老机构养老护理员道德复原力现状及影响因素分析
目录
一、内容概要．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
（一）研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
（二）国内外研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
（三）研究内容与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
二、养老护理员道德复原力的理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
（一）道德复原力的概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
（二）道德复原力的理论模型．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
（三）道德复原力与养老护理工作的关联．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
三、养老护理员道德复原力现状调查．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
（一）调查设计与实施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
（二）调查结果概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
（三）道德复原力水平分布情况．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
四、养老护理员道德复原力存在的问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
（一）道德认知薄弱．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
（二）道德情感缺失．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
（三）道德行为不规范．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
五、影响养老护理员道德复原力的因素分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
（一）个人因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
个人性格特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
个人成长经历．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
个人价值观念．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
（二）工作环境因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
工作压力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
工作氛围．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
培训与教育机会．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
（三）组织因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
养老机构管理制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
领导风格．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
同事关系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
（四）社会因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
社会对养老护理工作的认知．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
社会支持系统．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
社会福利政策．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
六、提升养老护理员道德复原力的策略建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
（一）加强道德教育与培训．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
（二）优化工作环境与氛围．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
（三）完善组织管理与制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
（四）营造良好的社会支持系统．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
七、结论与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
（一）研究结论总结．．．．．．．．．．
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