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期满解雇协议

本协议（下称“协议”）由以下双方签署，即雇主（下称“公司”）和员工（下称“员工”），就员工在公司的职务期满后解雇事宜达成如下协议：

一、解雇事由

1.公司与员工签订的劳动合同约定了员工在公司工作的期限为[期限]，该期限即将到期。

2.根据劳动合同相关条款，公司和员工达成一致意见，决定在员工职务到期时终止他们之间的雇佣关系。因此，公司解雇员工的决定是基于职务到期的合理商业需求而做出的，非因员工个人原因或公司的失职行为。

3.员工已被提前通知解雇事宜，员工明确了解并同意就解雇事宜进行协商并签署本协议。

二、解雇后的义务

1.协议签署后，双方对上述解雇事宜不再有任何争议，并确认双方的权利和义务已全部履行完毕。员工理解并接受，他将无法就上述解雇事宜向公司追究任何法律或其他救济权利。

2.员工将自愿交还公司任何与公司有关的财产和机密信息，并确认已从公司的计算机和文件系统中删除所有公司资料和任何工作文件。

三、离职福利

基于员工在公司的服务和贡献，公司将向员工提供以下离职福利：

1.薪资和报酬：员工将根据公司政策和任职期限，按照约定薪资和福利标准进行支付，包括但不限于工资、奖金、年终奖金或其他相关报酬。公司将在员工最后一个工作日支付所有相应的薪资和福利。

2.法定权益：公司将依法履行向员工支付任何与离职相关的应付福利，包括假期工资、补偿金、解聘费和其他根据适用法律法规的规定算得的权益。

3.保险和福利计划：员工将有权承担公司提供的医疗、人寿保险等相关福利计划的保险费用。员工在离职后应及时办理转移手续或自行购买适当的保险。

四、保密条款

在协议签署后，员工将继续遵守其在公司服务期间签订的保密协议，确保公司的商业机密和其他敏感信息不被泄露。员工同意严守该保密协议的条款，并在解雇后继续执行。

五、其他条款

1.协议生效日期：本协议自双方签字后立即生效。

2.整体协议：本协议构成了双方就解雇事宜的完整协议，取代了此前任何关于解雇的书面或口头协议。

3.法律适用与争议解决：本协议的解释、执行和争议解决适用于[适用法律地区]法律。双方同意，任何因本协议产生的纠纷应首先通过友好协商加以解决。如无法达成友好解决，双方同意提交相关争议至[仲裁/法庭]解决。

本协议一式两份，双方各执一份。该协议经双方明确理解和自愿签署，并认为合同正当、有效。双方确认，协议条款无歧义，对双方具有约束力。

公司：__________员工：__________

日期：_____________日期：_____________

注意：本协议仅作为示范用途，您应咨询法律专业人士以确保协议符合适用法律并满足特定情况的要求。