期权和股权激励计划.docx

期权和股权激励计划

协议书

甲方：（公司名称）

地址：（公司地址）

法定代表人：（法定代表人姓名）

联系电话：（联系电话）

乙方：（雇员姓名）

身份证号码：（身份证号码）

鉴于甲方为了激励乙方在公司的持续贡献和发展，特制定本期权和股权激励计划（以下简称“本计划”），甲乙双方经协商并对计划内容充分了解，达成如下协议：

第一条期权授予

1.1甲方授予乙方自愿加入本计划的权利，并授予乙方将来购买甲方公司股权的期权。

1.2甲方将根据乙方的任职级别、工作表现和潜力等因素，决定授予乙方的期权数量和价格。具体的授予条件将在授予意向书中具体约定。

1.3乙方在获得期权后，有权在约定的期限内按照约定价格购买甲方公司的股权。期限和价格将在授予意向书中具体约定。

第二条期权行使

2.1乙方在期权行使期限内，可以选择是否行使期权，购买相应数量的甲方公司股权。

2.2乙方行使期权时，应向甲方提前通知，并按照约定价格支付购买股权所需的全部费用。

2.3甲方将及时办理乙方的股权转让手续，并将股权转让的登记事项办理完毕。

第三条股权激励

3.1乙方在购买甲方公司股权后，成为甲方公司的股东。甲方将按照公司章程的规定，享有股东的权利，并承担相应的义务。

3.2甲方承诺乙方可以按照公司章程的规定，参与公司的决策和分红等活动，享受与股东身份相应的待遇。

第四条终止和退出

4.1乙方解除或终止劳动合同时，其未行使的期权将失效。

4.2当乙方行使期权后，其购买的股权将受到限制。具体限制规定将在授予意向书中约定。

4.3乙方可以选择在约定的期限内出售其持有的甲方公司股权。具体的出售条件将在授予意向书中约定。

第五条保密和竞业限制

5.1乙方应对甲方的商业秘密进行保密，并承诺不将任何商业秘密披露给任何第三方，包括离职后的竞争对手。

5.2乙方在解除或终止劳动合同后，不得在限定的期限内从事与甲方公司业务相关的竞业活动。

第六条争议解决

6.1本协议的解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2双方如因本协议的履行发生争议，应友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条协议变更

7.1对本协议的任何修改、补充或变更必须经过甲乙双方的书面同意。

7.2本协议的附件为不可分割的整体，与本协议具有同等效力。

第八条其他

8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

8.2本协议自双方签字之日起生效，并对双方具有法律约束力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

日期：日期：