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聘用应届生劳动合同（6篇）

聘用应届生劳动合同（6篇）

聘用应届生劳动合同篇1聘用应届生劳动合同模板

招聘方：__________________(企业、事业、机关、团体等单位的行政)简称

甲方

受聘方：__________________________________________(合同制职工)简称

乙方

甲方招聘职工，按有关规定，已报请有关部门的批准(或同意)甲方已向乙方

如实介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自

愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。

第一条合同

合同期限为_________年(或_______个月)，从_________年____月____日起

至______年______月_____日止。

(没有一定期限的合同或以完成一项工作的时间为期限的合同，应注明“本

合同无一定期限”或“本合同以某一工作完成为届满期限”。)

第二条试用期限

试用期限为_________个月(或_________年)，即从_________年______月

_____日起至_________年_____月_____日止。

(试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行;有关部门无规定的，由

招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。)

第三条职务(或工种)

甲方聘请乙方担任_________职务(或从事某工种的工作)

第四条工作时间

每周工作六天，星期日休息。每天工作时间为八小时。上下班时间按甲方规

定执行。(以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。)

第五条劳动报酬

(一)乙方在试用期间，月薪为_________元。试用期满后，按乙方的技术水

平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。

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(以完成一定工作量的时间为合同期限的，亦可按工作量确定报酬。实行计

件工资的，按计件付酬。)

(二)乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。

第六条生活福利待遇

(一)补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工

相同。

(二)假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同。工作

满一年以上需要探亲的，可享受_________天(不包括路途中的时间)的探亲待

遇，工资照发，路费报销。

(三)特保儿费：乙方享受特保儿费与固定职工相同。

第七条劳动保护

______________________________________________________.

(乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。)

第八条乙方患并伤残、生育等待遇以及养老保险办法

____________________________________________________.

(本条国家有规定的，按规定执行;无规定的，由双方商定。)

第九条政治待遇和劳动纪律要求

(一)乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权

利，参加党、团组织和工会的权利等。

(二)订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有

任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职

务的任期;如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。

(三)乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律、服从分配、

坚持出勤、积极劳动，保证完成规定的各项任务。

第十条教育与培训

甲方应加强对乙方进行思想政治教育，遵纪守法教育，安全生产教育，根据

工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。

第十一条劳动合同变更

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(一)发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：

1.经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益;

2.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改;

3.由于甲方单位严重亏损或关闭，停产，转产确实无法履行劳动合同的规

定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务，性质;

4.由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同

无法履行;

5.法律规定的