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外卖劳动合同模板8篇

篇1

一、合同双方

1.甲方（用人单位）：公司名称，注册地址，法定代表人，联系方式。

2.乙方（员工）：姓名，性别，身份证号码，住址，联系方式。

二、合同期限

1.试用期：自合同签订之日起至试用期满之日止。

2.正式期：自试用期满之日起至合同终止之日止。

三、工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方同意在甲方指定的地点从事外卖配送工作。

2.工作地点：具体工作地点由甲方根据业务需要安排。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间按照甲方的工作安排执行，包括正常工作时间和加班时间。

2.休息休假：乙方有权享受国家法定假期和甲方规定的年假、病假等假期。具体假期种类和时长按照甲方规定执行。

五、劳动报酬

1.工资构成：乙方的工资由基本工资、绩效工资和加班费等部分组成。具体构成和数额由甲方根据乙方的工作表现和业绩确定。

2.支付方式：甲方每月通过银行转账方式向乙方支付工资，具体转账时间和账户信息由甲方提供。

3.个人所得税：乙方应依法缴纳个人所得税，甲方在支付工资时代扣代缴。

六、保险和福利

1.社会保险：甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体缴费比例和方式由甲方根据当地规定执行。

2.商业意外险：甲方应为乙方购买商业意外险，以保障乙方在工作过程中可能遭受的意外伤害。具体保险内容和保费由甲方根据市场情况选择。

3.员工福利：甲方应根据实际情况为乙方提供员工福利，包括过节费、生日蛋糕、体检等。具体福利项目和标准由甲方自行制定。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：甲方应提供符合安全标准的劳动场所和劳动工具，确保乙方在劳动过程中的安全。

2.劳动条件：甲方应改善劳动条件，为乙方提供舒适的工作环境。具体改进措施由甲方根据业务需要和实际情况制定。

3.职业危害防护：甲方应对可能存在的职业危害采取防护措施，保障乙方的身体健康。具体防护措施由甲方根据工作场所的实际情况制定和执行。

八、劳动合同变更、解除和终止

1.变更：经双方协商一致，可以变更本合同。变更时应采用书面形式，并由双方签字或盖章确认。

2.解除：双方均可提前解除本合同，但应提前告知对方，并按照约定办理离职手续。具体解除条件和程序由双方协商确定。

3.终止：本合同在以下情况下终止：一是合同期限届满；二是双方协商一致解除；三是出现法律、法规规定的其他终止情形。合同终止时，双方应按照规定办理相关手续。

九、违约责任和其他约定事项

1.违约责任：双方应本着诚实信用的原则履行本合同。如一方违约，应承担相应的违约责任并赔偿因此给对方造成的实际损失。具体违约责任和赔偿标准由双方协商确定。

2.其他约定事项：双方可约定其他与本合同相关的事项，如保密义务、竞业限制等。具体约定内容和执行方式由双方协商确定。

篇2

#甲方（用人单位）：

公司名称：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

#乙方（劳动者）：

姓名：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

学历：[员工学历]

专业：[员工专业]

籍贯：[员工籍贯]

联系方式：[员工联系方式]

#鉴于：

1.甲方是一家依法注册并合法经营的外卖企业，具有独立的法人资格和完善的组织机构。

2.乙方是具有完全民事行为能力的自然人，拥有合法的工作资格和专业技能。

3.甲方因业务需要，拟招聘乙方为其员工，乙方同意接受甲方的招聘并愿意与甲方签订本劳动合同。

#第一条合同期限

1.合同生效日期：[合同生效日期]

2.合同结束日期：[合同结束日期]

3.试用期：[试用期时长]，自[试用期开始日期]至[试用期结束日期]。

#第二条工作内容

1.岗位名称：[岗位名称]

2.岗位职责：[岗位职责描述]

3.工作地点：[工作地点]

4.工作时间：[工作时间安排]

5.加班规定：[加班规定和补偿措施]

6.休假规定：[休假规定和福利]

7.福利补贴：[具体福利补贴政策]

8.保险保障：[保险缴纳和福利政策]

9.培训与发展：[培训计划和职业发展机会]

10.离职约定：[离职条款和违约金约定]

11.其他