酒店劳务合同协议书模板7篇.docx

酒店劳务合同协议书模板7篇

篇1

甲方（用人单位）：XXX酒店

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

住址：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意在甲方旗下酒店从事XXXX工作，具体职责为：XXXX。工作地点位于：XXXX。甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点，但应提前告知乙方，并协商一致。

三、工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要安排乙方加班的，应提前告知乙方，并协商一致。甲方安排乙方加班的，应支付相应的加班费。乙方享受国家规定的法定节假日和带薪年休假。

四、劳动报酬

甲方每月以货币形式向乙方支付工资，月工资为：XXXX元。试用期期间工资为：XXXX元。甲方应在每月的XX日之前向乙方支付工资。甲方应根据乙方的表现和业绩，每年对乙方的工资进行调整，调整幅度为：XXXX%。乙方因工作表现优异获得加薪的，加薪幅度为：XXXX%。

五、社会保险和福利待遇

甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费。乙方因工负伤、因工致残或者患职业病时，甲方应按规定为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，并支付工伤医疗费、护理费、误工费、伙食补助费等费用。乙方患病或非因工负伤时，甲方应按规定支付医疗期内的病假工资或者疾病救济费。甲方应按规定提供劳动保护和安全卫生设施，保障乙方的生命安全和身体健康。

六、劳动纪律和规章制度

甲方应制定酒店管理规章制度和劳动纪律，乙方应严格遵守。乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方可依据规章制度对乙方进行处罚，直至解除本合同。乙方应积极配合甲方的工作安排，不得无故拒绝或终止合同。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可随时解除本合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或规章制度的；

（2）无故拒绝或终止合同的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系的；

（5）被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，乙方可解除本合同：

（1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（2）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

5.双方协商一致，可解除本合同。但因解除合同给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

6.合同期满，双方的权利和义务自行终止。如需续签合同，应提前一个月通知对方，协商一致后重新签订劳动合同。

八、争议解决

甲乙双方因本合同发生争议的，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1.乙方在签订本合同时，应提供真实的身份证明和学历证明等相关资料，并保证在合同期间内保持联系方式畅通，以便甲方随时与乙方取得联系。

2.乙方在合同期间内应严格保密甲方的商业秘密和客户信息等资料，不得擅自泄露或利用这些资料谋取个人利益。如因违反保密义务给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

3.乙方在合同期间内应遵守甲方的财务管理制度，不得私自挪用或侵占酒店的财产和资金。如因违反财务管理制度给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

4.乙方在合同期间内应积极配合甲方的工作安排，不得无故拒绝或终止合同。如因拒绝或终止合同给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

5.本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

6.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自签字之日起生效。

甲方（盖章）：XXXXXX

法定代表人（签字

篇2

甲方（用人单位）：XX酒店

乙方（劳动者）：XXX，性别：XX，民族：XX，出生日期：XXXX年XX月XX日，住址：XXXX，联系电话：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿