企业解除员工劳动合同范本6篇.docx

企业解除员工劳动合同范本6篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

鉴于甲方因经营不善，出现严重亏损，现经甲方董事会决议，决定裁减部分员工以减轻成本。乙方系甲方员工，根据《中华人民共和国劳动法》及甲方相关政策，双方在平等协商的基础上，达成以下解除劳动合同的协议，以资共同遵守。

一、解除劳动合同的依据和原因

甲方因经营不善，出现严重亏损，现经甲方董事会决议，决定裁减部分员工以减轻成本。乙方系甲方员工，根据《中华人民共和国劳动法》及甲方相关政策，双方在平等协商的基础上，达成以下解除劳动合同的协议。

二、解除劳动合同的生效时间

本协议自双方签字之日起生效。自生效之日起，乙方与甲方的劳动关系即告终止。

三、双方的权利和义务

1.甲方应依法为乙方出具解除劳动合同的证明文件，并在乙方办理离职手续后十五日内，为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

2.甲方应依法向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金。具体金额按照乙方在甲方的工作年限以及乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资确定。

3.乙方应在甲方出具解除劳动合同证明文件后，尽快办理离职手续，并配合甲方办理档案和社会保险关系转移手续。

4.乙方应在离职前归还甲方所有的财物，包括但不限于办公用品、设备、工具等，并确保所有未完成的工作已交接完毕。

5.乙方在离职后，不得以任何理由和方式对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息泄露或滥用。

四、违约责任

1.如果甲方未按照本协议的约定向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金，乙方有权要求甲方按照应支付金额的百分之五十支付违约金。

2.如果乙方未按照本协议的约定归还甲方所有的财物或泄露甲方的保密信息，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

3.如果双方在本协议履行过程中发生任何争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、其他事项

1.本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决，并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。两份协议具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字之日起生效。自生效之日起，乙方与甲方的劳动关系即告终止。甲方应依法为乙方出具解除劳动合同的证明文件，并在乙方办理离职手续后十五日内，为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。甲方应依法向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金。具体金额按照乙方在甲方的工作年限以及乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资确定。乙方应在甲方出具解除劳动合同证明文件后，尽快办理离职手续，并配合甲方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应在离职前归还甲方所有的财物，并确保所有未完成的工作已交接完毕。乙方在离职后，不得以任何理由和方式对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息泄露或滥用。如果甲方未按照本协议的约定向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金，乙方有权要求甲方按照应支付金额的百分之五十支付违约金。如果乙方未按照本协议的约定归还甲方所有的财物或泄露甲方的保密信息，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。如果双方在本协议履行过程中发生任何争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方解除乙方劳动合同事宜，达成如下协议：

一、协议背景

1.乙方在甲方工作期间，因个人原因提出解除劳动关系。

2.甲方同意乙方解除劳动关系，并愿意在协议约定的范围内给予乙方相应补偿。

二、协议内容

1.双方一致同意，自本协议签订之日起，解除劳动关系。

2.甲方应向乙方支付以下补偿：

（1）未休年假补偿：根据乙方在甲方的工作年限和未休年假情况，甲方应支付相应的未休年假补偿。具体补偿金额和方式由双方协商确定。

（2）失业保险补偿：甲方应按照国家有关规定，为乙方缴纳失业保险费，并支付相应的失业保险补偿。具体补偿金额和方式由双方协商确定。

（3）其他补偿：根据乙方的实际情况和甲方的能力，甲方可给予乙方其他适当的补偿。具体补偿金额和方式由双方协商确定。

3.乙方应在协议签订后尽快办理离职手续，并确保与甲方的劳动关系正式解除。

4.甲方应协助乙