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中级企业人力资源管理师模考试题+参考答案

一、判断题（共100题，每题1分，共100分）

1.校园招聘是一种两点式招聘，即在学校与企业两点间进行。

A、正确

B、错误

正确答案：A

2.绩效信息集中管理档案能满足各部门的需求。

A、正确

B、错误

正确答案：B

3.当劳动力需求的自身工资弹性为0时，工资率变动的百分比与劳动力需求量变动的百分比的绝对值相等。

A、正确

B、错误

正确答案：B

4.女职工在经期禁忌从事冷水作业分级标准中规定的冷水作业。

A、正确

B、错误

正确答案：B

5.了解员工手册中的部门职责，有利于回答员工“有事找谁”和“我所在的部门分管什么”。

A、正确

B、错误

正确答案：A

6.薪酬是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和，它包括工资、奖金、津贴、福利、劳动分红等。

A、正确

B、错误

正确答案：A

7.失业保险只由企业缴纳，个人不需要缴纳。

A、正确

B、错误

正确答案：B

8.劳动者辞职或出现严重违约行为，用人单位单方解除劳动合同等可以导致劳动法律关系的变更或消灭。

A、正确

B、错误

正确答案：A

9.经营安全率在0-1之间，越接近于1，越安全，盈利的可能性越大。

A、正确

B、错误

正确答案：A

10.在制定劳动定额时，应迅速及时，以满足生产和管理的需求。

A、正确

B、错误

正确答案：A

11.与工作岗位写实相比，作业测时仅研究工序中作业活动的内容及其工时消耗的情况，较为“粗略”。

A、正确

B、错误

正确答案：B

12.系统的外部环境总是处于有规律的运动、变化和发展之中。

A、正确

B、错误

正确答案：A

13.应聘者背景调查的结果只能作为录用决策的参考，不能作为唯一评定的依据。

A、正确

B、错误

正确答案：A

14.招聘广告内容应合法合规，绝对不能出现歧视性条款。

A、正确

B、错误

正确答案：A

15.诚信是企业形成持久竞争力的无形资产。

A、正确

B、错误

正确答案：A

16.绩效管理为各项人力资源管理提供了一个客观而有效的标准和行为规范，并依据这个考核结果进行晋升、奖惩、调配等，这体现了绩效管理的控制功能。

A、正确

B、错误

正确答案：B

17.培训主管应根据“择优选址”的原则，预先查看培训地点并在计划中加以确认。

A、正确

B、错误

正确答案：A

18.外部招聘也是一种很有效的交流方式，组织可以借此在其员工、客户和其他外界人士中树立良好的形象。

A、正确

B、错误

正确答案：A

19.在绩效考评中，使用自我考评能够调动员工的积极性。

A、正确

B、错误

正确答案：A

20.自学的一大优点是课程内容可以根据学习者的具体情况改变，灵活多样。

A、正确

B、错误

正确答案：B

21.公平竞争是指在竞争中团结合作，在合作中争先创优。

A、正确

B、错误

正确答案：A

22.边界管理是指一个团队与自己团队之外的人进行合作的方法。

A、正确

B、错误

正确答案：A

23.绩效考评能减少员工之间因职责不清引起的误解。

A、正确

B、错误

正确答案：A

24.在中国留学、实习的外国人及持Z字签证外国人的随行家属可以在中国就业。

A、正确

B、错误

正确答案：B

25.员工信息是企业在了解员工、使用员工的过程中形成的，但并不一定要经过有关部门或企业的认可。

A、正确

B、错误

正确答案：B

26.关键绩效指标体现了对企业各层次的履职规定与职责的基础管理要求。

A、正确

B、错误

正确答案：B

27.现代企业管理的重心已经由过去对物的管理转移到对人的管理。

A、正确

B、错误

正确答案：A

28.当员工业绩处于同一水平时，使用强制分布法进行考核，会引起员工不满。

A、正确

B、错误

正确答案：A

29.职业化是一种他律性的工作态度。

A、正确

B、错误

正确答案：B

30.绩效薪资的心理学理论基础是：只有当员工相信自己出色的工作绩效会带来所期望的报酬时，员工才会受到激励。

A、正确

B、错误

正确答案：A

31.我国基本养老保险的特点是国家立法，强制实行，具有社会性。

A、正确

B、错误

正确答案：A

32.激励员工的尝试一定会产生直接的反应或达到满意的效果。

A、正确

B、错误

正确答案：B

33.经劳动合同当事人协商一致的，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应该根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资的经济补偿，但最多不超过24个月。

A、正确

B、错误

正确答案：B

34.无差异市场营销是指企业决定同时为几个子市场服务，设计不同的产品，并在定价、渠道、促销等方面进行相应的改变，以适应不同子市场的需求。

A、正确

B、错误

正确答案：B

35.工作岗位写实调查活动中，写实人员可以向被观察者任意发号施令。

A、正确

B、错误

正确答案：B

36.在招聘广告设计