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组织行为与管理结构考试卷（有答案）.doc

组织行为与管理结构考试卷（有答案）.doc

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    组织行为与管理结构考试卷（有答案）

    （二）判断题

    1.采用外部招聘的方式选择管理人员，有利于鼓舞士气，调动组织成员的积极性。

    对

    错(正确答案)

    2.业绩考核结果是决定员工报酬大小的主要依据。

    对(正确答案)

    错

    3.事业部制是一种分级管理、分级核算、自负盈亏的组织结构形式。

    对(正确答案)

    错

    4.从组织需要的角度进行人员配置，就是要将有知识、有能力的人配置到对应的岗位，其它条件无需考虑。

    对

    错(正确答案)

    5.经营哲学是企业文化的核心。

    对

    错(正确答案)

    6.M型组织结构又称为多部门结构，亦即矩阵制结构。

    对

    错(正确答案)

    7.导致组织产生冲突的基本原因是组

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