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解除无固定期限劳动关系的合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

住址：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经协商一致，达成如下协议，以资共同遵守。

一、劳动关系解除

1.甲乙双方一致同意，自本合同签订之日起，解除双方之间无固定期限的劳动关系。

2.乙方应在本合同签订之日起XX日内，完成工作交接，并配合甲方办理相关离职手续。

3.甲方应在乙方完成工作交接并办理完离职手续后，支付乙方应得的工资、奖金、津贴等款项。

二、双方权利义务

1.甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作交接，并办理离职手续。甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，若乙方存在违约行为，甲方有权追究乙方的法律责任。

2.乙方应按照合同约定完成工作交接，并配合甲方办理离职手续。乙方应在离职前将所有工作资料、文件、工具等物品归还给甲方。若乙方未按照合同约定完成工作交接，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

3.甲方应按照合同约定支付乙方应得的工资、奖金、津贴等款项。甲方应依法为乙方缴纳社会保险费用，并协助乙方办理相关手续。

4.乙方在离职后，应继续承担保密义务，不得泄露甲方的商业机密和保密信息。若乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。

三、违约责任

1.若甲方违反本合同约定，未按时支付乙方应得的工资、奖金、津贴等款项，甲方应按照逾期支付的金额和天数，向乙方支付违约金。违约金按每日万分之五的比例计算。

2.若乙方违反本合同约定，未按时完成工作交接或未配合甲方办理离职手续，乙方应承担相应的违约责任。甲方有权要求乙方赔偿因此造成的全部损失，包括但不限于诉讼费、律师费、差旅费等。

3.若乙方在离职后违反保密义务，泄露甲方的商业机密和保密信息，乙方应承担相应的法律责任。甲方有权要求乙方赔偿因此造成的全部损失，并有权将乙方移送司法机关处理。

四、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决期间，除涉及争议部分外，其他条款仍应继续履行。

五、其他事项

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.乙方在离职后，仍应遵守甲方的规章制度和保密义务，不得有任何损害甲方利益的行为。

甲方（盖章）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

住址：XXXX

身份证号码：XXXX

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，经协商一致，同意解除双方的劳动关系。现就相关事宜达成以下协议：

1.甲乙双方同意，自即日起解除双方的劳动关系。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作交接手续，并确认工作交接清单。

3.甲方应向乙方支付经济补偿金，具体金额按照相关法律法规的规定执行。

二、经济补偿与赔偿

1.甲方应按照乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。工作年限不满一年的部分，按照一年计算。

2.甲方应支付乙方的工资标准，按照乙方在解除劳动关系前十二个月的平均工资计算。

3.甲方应在双方解除劳动关系之日起十五日内，将经济补偿金支付给乙方。

4.如果甲方未按照约定支付经济补偿金，乙方有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

三、保密和竞业限制

1.乙方应对甲方的商业秘密和保密信息予以保密，并不得在竞争企业中披露或使用。

2.乙方在解除劳动关系后的一年内，不得在与甲方相同或相似的行业中担任要职或从事相关业务。

3.如果乙方违反上述保密和竞业限制的约定，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

四、其他事项

1.双方在解除劳动关系后，应继续履行各自的义务，包括但不限于支付工资、缴纳社会保险、支付经济补偿金等。

2.双方在履行本协议过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。