员工试用期劳动合同协议书8篇.docx

员工试用期劳动合同协议书8篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲方聘用乙方的试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。试用期包括培训期和考核期。

二、工作内容

1.甲方安排乙方主要从事XXXX工作。甲方可以根据本企业依法制定的规章制度调整乙方的工作岗位。

2.乙方应当服从甲方的安排和管理，按照甲方指定的岗位职责和规范要求认真履行工作职责，积极完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.甲方应当保证乙方每周至少休息一日，每日工作不超过XX小时。具体工作时间按照甲方指定的作息制度执行。

2.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法执行。乙方的岗位工资标准为XX元/月，绩效工资标准为XX元/月。甲方可根据乙方的岗位调整和考核情况变动乙方工资，但乙方因工作失误给甲方造成损失的，甲方可扣发乙方工资或奖金，扣发金额由甲方根据乙方工作失误造成的损失情况确定。

2.甲方应当每月XX日以货币形式支付乙方工资，并不得克扣或者无故拖欠乙方工资。甲方因故不能按时支付的，最迟不超过XX日。

3.乙方在试用期内的非因甲方原因请假，甲方不支付乙方工资报酬。

4.乙方因工受伤，甲方应按《工伤保险条例》的规定支付相关的工伤待遇。

五、社会保险和福利待遇

1.在合同期内，甲方应依法为乙方办理参加社会保险手续，社会保险费按规定的比例由甲乙双方负担。乙方因工受伤，甲方应按《工伤保险条例》的规定支付相关的工伤待遇。

2.乙方因病或非因工负伤期间，甲方按照国家关于医疗期的规定执行。甲方按照当地最低工资标准支付乙方病假期间的工资。

3.甲方为乙方提供食宿等福利待遇。具体福利待遇到甲方指定规章制度中确定。

六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

1.甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，并监督指导乙方正确使用。

2.甲方应当建立健全生产工艺流程，制定操作规程和劳动安全卫生制度及其标准，避免和减少职业病危害。

3.甲方应对可能产生职业病危害的岗位，向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业危害。

4.甲方应对乙方定期进行健康检查，建立健康档案。对从事有职业病危害作业的劳动者，离岗前应当进行健康检查，并提供职业健康证明。

5.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

6.甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

7.乙方患病或非因工负伤的医疗期为XX日，在医疗期内甲方应当依据劳动合同、集体合同的约定，支付乙方病假工资或疾病救济费，数额为XX元/月（不得低于当地最低工资标准的XX%）。乙方的医疗期满不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作的，甲方可以解除乙方的劳动合同。但如系女方在孕期、产期、哺乳期内的，依照《中华人民共和国劳动法》第二十九条的规定办理。

8.乙方因工受伤致残或者患职业病造成部分或者全部丧失劳动能力的，甲方应当按照《工伤保险条例》的规定执行。

9.在合同期内，甲方应通过协商或其他方式确定乙方的劳动定额指标和完成指标的办法。除特殊工种外，一般工种的定额指标由甲方自行确定。特殊工种的劳动定额由甲乙双方协商确定。甲方确定的乙方的劳动定额指标应当是合理的，通过努力能够完成的。

10.在合同期内，甲方应依据国家规定和自身经济效益的变化适时调整乙方的工资标准及福利待求。如果物价上涨等因素影响劳动定额基准的确定或变更时，甲方可以调整定额基准，但必须保证乙方的实际收入不因此而降低。具体调整办法由甲乙双方协商确定。

11.在合同期内，甲方应依据法律法规及国务院的规定和企业的实际情况，制定和完善各项规章制度。乙方的

篇2

甲方：XXXXXX公司

乙方：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、试用期限：

第一条：本合同试用期限为六个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。