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校园防欺凌工作考核制度

校园防欺凌工作考核制度旨在建立健全校园防欺凌工作体系,明确工作目标、职责和考核标准,通过定期考核,确保校园防欺凌工作落到实处,保障学生身心健康,维护校园和谐稳定。本制度从组织领导、宣传教育、预防干预、责任追究等方面进行规范,旨在构建安全、文明、和谐的校园环境。

二、主要内容

1.小

①组织领导

②宣传教育

③预防干预

④责任追究

⑤考核评价

2.编号或项目符号:

1.组织领导

?成立校园防欺凌工作领导小组,负责统筹协调、监督指导校园防欺凌工作。

?明确各部门职责,形成齐抓共管的良好局面。

2.宣传教育

?定期开展防欺凌宣传教育活动,提高师生防欺凌意识。

?利用校园广播、宣传栏、班会等形式,普及防欺凌知识。

?开展心理健康教育,培养学生健全人格。

3.预防干预

?建立健全校园防欺凌预警机制,及时发现和处置欺凌行为。

?对欺凌行为进行分类管理,采取针对性措施。

?加强学生心理健康辅导,预防欺凌行为发生。

4.责任追究

?对校园防欺凌工作不力的单位和个人,严肃追究责任。

?对欺凌行为,依法依规进行处罚。

5.考核评价

?定期对校园防欺凌工作进行考核,考核结果纳入学校年度工作目标考核。

?对考核优秀的单位和个人给予表彰和奖励。

3.详细解释:

①组织领导:校园防欺凌工作领导小组由学校主要领导担任组长,相关部门负责人为成员。领导小组负责制定校园防欺凌工作计划,协调各部门开展工作,定期召开会议,研究解决工作中遇到的问题。

②宣传教育:通过多种形式开展防欺凌宣传教育,提高师生防欺凌意识。例如,举办防欺凌知识讲座、开展防欺凌主题班会、制作防欺凌宣传海报等。

③预防干预:建立健全校园防欺凌预警机制,对欺凌行为进行分类管理。例如,对轻微欺凌行为进行批评教育,对严重欺凌行为进行严肃处理。

④责任追究:对校园防欺凌工作不力的单位和个人,根据相关规定,严肃追究责任。例如,对未及时发现和处置欺凌行为的班主任,进行通报批评;对欺凌行为造成严重后果的,追究相关责任人的法律责任。

⑤考核评价:定期对校园防欺凌工作进行考核,考核结果纳入学校年度工作目标考核。考核内容包括组织领导、宣传教育、预防干预、责任追究等方面。

三、摘要或结论

校园防欺凌工作考核制度旨在通过明确工作目标、职责和考核标准,确保校园防欺凌工作落到实处,保障学生身心健康,维护校园和谐稳定。通过组织领导、宣传教育、预防干预、责任追究和考核评价等环节,构建安全、文明、和谐的校园环境。

四、问题与反思

①如何提高师生对防欺凌工作的重视程度?

②如何建立健全校园防欺凌预警机制,提高预防干预能力?

③如何加强对欺凌行为的处罚力度,确保责任追究落到实处?

1.《中华人民共和国未成年人保护法》

2.《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》

3.《中小学幼儿园安全管理办法》

4.《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》

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