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门卫更夫聘用合同

一、合同背景

本门卫更夫聘用合同（下称“合同”）是由雇主（以下简称“甲方”）和门卫更夫（以下简称“乙方”）就乙方在甲方单位担任门卫更夫工作而订立的合同。本合同旨在明确双方之间的权利和义务，维护双方的合法权益。

二、聘用内容

1.乙方聘用职务为门卫更夫，具体职责包括但不限于：守护甲方单位大门，进行出入控制，接待来访人员，巡逻巡查保证安全等。

2.乙方需按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。

三、聘用期限

1.起止时间：本合同的聘用期限为自（日期）起至（日期）止，为期（时间）。

2.如双方任意一方希望终止合同，需提前（时间）提出书面通知，并经双方协商一致解除。

四、聘用条件

1.乙方应具备以下条件：

（1）具备良好的品行和道德修养；

（2）无违法犯罪记录，具备良好的个人信誉；

（3）具备相关岗位技能和工作经验；

（4）经过健康检查，不存在严重疾病或不适宜从事门卫更夫工作的情况；

（5）无不良嗜好，不吸毒，不酗酒。

2.甲方应根据国家有关法律法规的要求，为乙方办理相应的入职手续，并提供相应的工作条件和保障。

五、工资待遇

1.乙方的工资待遇由双方协商确定，并如实记录于附件一。

2.乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇，甲方按照有关规定为乙方缴纳社会保险。

3.甲方将按时、足额支付乙方的工资，并向乙方提供明细工资报表。

六、保密条款

1.乙方在任职期间可能会接触到甲方的商业秘密和个人隐私，乙方应对所知悉的商业秘密和个人隐私保密，不得以任何形式泄露给第三方。

2.对于乙方违反保密义务给甲方造成的损失，乙方应承担相应的法律责任。

七、违约责任

1.任何一方违反合同约定，应承担违约责任，并且对因此给对方造成的损失承担赔偿责任。

2.如乙方严重违反合同约定或者工作纪律，经两次书面警告后仍不改正，甲方有权随时解除合同，并不承担经济赔偿责任。

八、争议解决

1.本合同履行过程中，如发生争议，双方应协商解决。协商不成的，可以依法提起诉讼。

2.本合同适用中华人民共和国法律。

九、其他事项

1.本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（单位名称）：____________________

法定代表人签名：_____________________

日期：____________________________

乙方（门卫更夫）：____________________

个人签名：__________________________

日期：____________________________