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餐饮聘用合同8篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方经过平等自愿、协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________岗位工作。乙方应按时、保质完成甲方安排的各项工作任务。

2.甲方可根据经营活动的需要，调整乙方的工作岗位。

3.乙方应在甲方规定的工作时间内到指定的工作地点报到。甲方可视具体情况调整乙方的工作时间、工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据餐饮行业的经营特点，安排乙方的工作时间。乙方应合理安排工作和休息时间。

2.甲方可根据实际需要安排乙方加班，并支付相应的加班费用。

3.乙方在试用期内可享受规定的休息时间，试用期满后的休息时间按甲方规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方按月支付乙方工资，试用期工资为_________元/月，正式聘用期的工资为_________元/月。甲方还可根据经营情况、乙方的表现等，对乙方的工资进行调整。

2.甲方应按时向乙方支付工资，不得拖欠。如有拖欠，甲方应支付相应的赔偿金。

3.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，并承担应由单位承担的费用。

4.乙方在试用期内可享受相应的福利待遇，试用期满后的福利待遇按甲方规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合安全卫生标准的劳动场所和劳动条件，为乙方配备必要的安全防护设施，并督促乙方严格遵守操作规程。

2.甲方应承担应由单位承担的职业危害防护费用，并负责对乙方进行职业危害防护教育。

3.乙方在试用期内可享受相应的劳动保护待遇，试用期满后的劳动保护待遇按甲方规定执行。

六、社会保险和福利

1.甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险。甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，并承担应由单位承担的费用。乙方应承担应由个人承担的费用。

2.甲方应按规定为乙方提供福利待遇，如发放过节费、生日蛋糕等。乙方在试用期内可享受相应的福利待遇，试用期满后的福利待遇按甲方规定执行。

七、规章制度及纪律要求

1.甲方应制定规章制度，明确双方的权利和义务关系。乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。如有违反，甲方可按规定对乙方进行处理。

2.乙方在试用期内应遵守甲方的各项规章制度，试用期满后也应继续遵守。如有违反，甲方可按规定对乙方进行处理。同时，甲方也可根据实际需要调整规章制度，并通知乙方遵守。如乙方拒绝遵守调整后的规章制度，甲方有权解除劳动合同。

八、合同变更、解除和终止的条件及程序：合同变更需经双方协商一致；单方解除需提前一个月通知对方；合同期满或双方协商一致后终止等条件及程序见附件《劳动合同变更、解除和终止的条件及程序》。需特别注意：合同解除时，双方应本着友好协商的原则进行；如有争议，可通过调解或仲裁等方式解决；合同终止时，双方应按规定办理相关手续并结清相关费用等要求等条件及程序见附件《劳动合同变更、解除和终止的条件及程序》。

篇2

甲方（聘用单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系电话：[公司电话]

乙方（受聘人）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

民族：[员工民族]

学历：[员工学历]

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致，达成以下协议：

一、工作内容与岗位

1.乙方将在甲方担任的岗位是：[具体岗位]

2.乙方的主要工作职责包括但不限于：

-[工作职责1]

-[工作职责2]

-[工作职责3]

二、工作时间与休假

1.甲方根据乙方的工作性质，实行[具体工时制度]（如：标准工时制、不定时工作制等）。

2.乙方享受国家法定的节假日休息，具体休息时间按照甲方的规定执行。

三、劳动报酬与福利

1.甲方每月向乙方支付工资报酬，具体金额根据乙方的岗位和表现确定。

2.乙方享受甲方提供的员工福利，包括但不限于：

-[员工福利1]

-