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2024年内科护理工作计划（优秀模板9篇）(1)

2024年内科护理工作计划第1篇

工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文，也是应用写作的一个

重头戏。机关、团体、企事业单位的各级机构，对一定时期的工作预先作出

安排和打算时，都要制定工作计划，用到工作计划这种公文。工作计划实际

上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。从计

划的具体分类来讲，比较长远、宏大的为规划，比较切近、具体的为安排，

比较繁杂、全面的为方案，比较简明、概括的为要点，比较深入、细致的为

计划，比较粗略、雏形的为设想，无论如何都是计划文种的范畴。

一、加强护理质量管理，努力提高护理质量。

(1)各护理小组认真组织实施，进行考核，通过目标管理促使护理人员观

念转变，增强奉献意识，主动服务意识，质量意识，安全意识，从而促使护

理质量提高。

(2)以过细、过精、过实、过严的严谨态度抓好每项护理工作的全程质量

管理，即基础质量、环节质量、终末质量，其中环节质量是重点。将各质量

标准明细化，并亲自参加各小组工作的实施，查看实施的效果。

(3)加大科室感染控制力度。严格遵守消毒隔离执行，作好病区环境卫生

学监测工作，结果应达标。同时，作好随时消毒、终末消毒、日常消毒工作。

使用后的物品按处理原则进行消毒，一次性物品按要求管理、使用、处理。

每月对新入的、实习的护理人员进行严格的消毒隔离培训，加强无菌观

念，有副护士长做好监督工作。

二、继续开展优质护理服务

进一步充实整体护理的内涵，推出我院护理理念：一切以病人为中心，

以病人满意为前提!选择我院就医，我们将为您呈上一份份精心而温馨的护

理!

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三、根据20[某]年评审标准制定和完善我科各级护理人员的岗位职责。

并进行实施。按分级护理服务级别，分层级管理，主管护师负责的范围，

护师负责的范围，护士负责的范围等。明确各班的工作职责，责任到人。

四、加强护理人力资源的管理

保障护理人力资源的合理配置，做到人人持证上岗。根据护理部要求制

定护理人员的培训计划，抓好护理队伍建设，提高护理队伍素质。

1、对工龄2年以下护士实行跟班制度，重点抓好基本功的训练。

2、在全院进行普遍的一般训练及全面提高的基础上，抓好骨干队伍的

重点培养，要求熟练掌握护理技术，还要求掌握好难度大的新业务、新技术

等方面的护理技术，在护理队伍中起示范及骨干带头作用。

3、科室将采取多种渠道，为护理人员提供学习机会。

在开始工作的时候，提前做个工作计划就能让自己的工作效率事倍功半。

不过已经开始工作了也没事，现在可以根据已经工作了的不足来安排工作计

划。

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2024年内科护理工作计划第2篇

一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效的回避护理风险，

为病人提供优质、安全有序的护理服务。

1、不断强化护理安全教育，将工作中的不安全因素及时提醒，并提出

整改措施，以院内、外护理差错为实例讨论借鉴，使护理人员充分认识差错

因素、新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。

2、将各项规章制度落实到实处，定期和不定期检查，监督到位。

3、加强重点环节的风险管理，如夜班、中班、节假日等。减少交接班

的频次，减少工作中的漏洞，合理搭配年轻护士和老护士值班，同时注意培

养护士独立值班时的慎独精神。

4、加强重点管理：如危重病人交接、压疮预防、输血、特殊用药、病

人管道管理以及病人潜在风险的评估等。

5、加强重点病人的护理：如危重病人、老年病人，在早会或交接班时

对上述病人做为交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险作出评估，

达成共识，引起各班的重视。

6、对重点员工的管理：如实习护士、轮转护士及新入科护士等对他们

进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确只有在带教

老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床经验、责任心强

具有护士资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。

7、进一步规范护理文书书写，减少安全隐患。重视现阶段护理文书存

在问题，记录要客观、真实、准确、及