山西省人力资源和社会保障厅监制劳动合同书精简版 .pdfVIP

山西省人力资源和社会保障厅监制劳动合同书

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山西省人力资源和社会保障厅监制劳动合同书

一、合同双方

雇主：________________（以下简称“甲方”）

承包人：________________（以下简称“乙方”）

二、合同背景

为规范双方的劳动关系，保护劳动者的合法权益，根据《劳动

法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下合作

意向，并签订本劳动合同。

三、合同条款

1.合同期限

本劳动合同自________年___月___日起至________年___月___

日止，共计______年，届时如双方愿意继续合作，可以协商续签合

同。

2.工作地点

乙方将在甲方所在地山西省（工作地点具体地质）履行劳动合

同，如果需要外出工作，应按照甲方的安排执行。

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3.工作职责

（1）乙方根据甲方的要求，负责完成相关工作任务。

（2）乙方应保证工作期间遵守国家相关法律法规，执行甲方的

规章制度和工作流程。

4.工作时间

乙方每周工作时间为____小时，每天工作____小时，具体工作

时间和休息时间将根据甲方的实际情况安排，如有需要，乙方应按

照甲方的安排加班或调整工作时间。

5.工资和福利待遇

（1）甲方将根据乙方的工作表现和工作量，按照公司规定的工

资制度发放工资。具体的工资标准将在入职后与乙方签订劳动合确

认。

（2）乙方享受甲方提供的相关社会保险和福利待遇，具体包括

养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及其他附加福利，按

照国家和地方的相关规定执行。

（3）乙方享受带薪年假和其他法定节假日假期，具体休假制度

按照甲方规定执行。

6.劳动纪律

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（1）乙方应遵守甲方的各项劳动纪律，不得擅自离岗、旷工、

迟到或早退，并按期完成工作任务。

（2）如乙方因违反劳动纪律或工作不达标等原因，受到甲方的

纪律处分或解除劳动合同的，乙方应承担相应的责任。

7.保密条款

乙方在工作期间或离职后，对甲方的商业秘密和相关资料应尽

义务保守秘密，并对有关资料进行保密处理，不得擅自外泄或利用

甲方的商业机密。

8.解除劳动合同

（1）如双方达成终止劳动合同的协议，应书面通知对方，并在

协商一致后办理解除手续。

（2）如因不可抗力或其他不可预见情况导致本合同解除，双方

应友好协商解决。

四、附则

1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2.未尽事宜，双方可另行协商或签订补充协议，补充协议与本

合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

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4.合同双方如因合同履行产生争议，应友好协商解决；协商不

成的，可向有关劳动争议解决机构提起申请或进行仲裁。

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