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计时工资劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本计时工资劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同期限：本合同的期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事的工作是：_________。工作地点是：_________。

2.乙方应按时完成甲方安排的工作，并达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_____小时，每周工作_____天的工作制度。具体工作时间由甲方根据工作需要和实际情况安排。

2.乙方享有法定节假日、带薪年休假等休息休假的权利。具体安排由甲方根据实际情况而定。

四、劳动报酬

1.甲方按照按劳分配的原则，根据乙方的岗位和职务确定乙方的劳动报酬。具体劳动报酬见甲方薪酬制度。

2.乙方在完成甲方安排的工作后，甲方应以货币形式按月支付乙方的劳动报酬。具体支付时间和方式由甲方根据实际情况而定。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例由甲方根据实际情况而定。

2.乙方享有与甲方其他员工相同的社会保险和福利待遇。具体待遇由甲方根据实际情况而定。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家和地方规定的劳动保护条件，保障乙方的劳动安全。具体包括：_________。

2.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，防止职业危害。具体防护措施由甲方根据实际情况而定。

七、保密义务

1.乙方应对其在工作中获知的甲方商业秘密、技术资料等信息进行保密，不得泄露给第三方。

2.乙方在离职后，应对其在工作中获知的甲方商业秘密、技术资料等信息进行保密，不得泄露给第三方。具体保密期限和范围由甲方根据实际情况而定。

八、违约责任及赔偿损失

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担违约责任并赔偿因此给对方造成的经济损失。具体违约责任和赔偿标准由双方协商确定。

2.乙方在离职后，如有违反保密义务的行为，应承担违约责任并赔偿因此给甲方造成的经济损失。具体违约责任和赔偿标准由双方协商确定。

九、争议解决及管辖法院

1.甲乙双方在履行合同过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。具体管辖法院由双方协商确定。在诉讼过程中，如出现管辖异议等问题，应按照《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律法规的规定处理。

篇2

甲方（用人单位）名称：_________

乙方（劳动者）名称：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关的劳动法律、法规，双方本着平等、自愿的原则，一致同意订立本劳动合同。

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_____工作，乙方同意按甲方工作需要，在_____岗位工作。

2.甲方可根据工作需要和对乙方工作能力的考察，可调整乙方的工作岗位。

3.乙方工作地点为_____。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行_____工时制度，每天工作_____小时，每周工作_____天，每月工作_____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。

3.甲方因生产需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费或安排补休。

四、劳动报酬

1.甲方按计时工资形式支付乙方工资，月基础工资为_____元，另加销售提成。

2.甲方应在每月的_____日左右，向乙方足额支付工资。

3.乙方试用期工资为_____元。

4.甲方为乙方提供交通、通讯、午餐等补贴，具体数额为_____元。

5.甲方为乙方提供_____福利待遇。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应按规定为乙方提供劳动保护和劳动条件。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

3.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方可依法给予批评教育、纪律处分